Bộ Nội vụ ban hành Sổ tay hướng dẫn đánh giá công chức
Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện và xây dựng Sổ tay hướng dẫn triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức. Tài liệu này nhằm mục tiêu thống nhất cách thức xác định danh mục nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và tạo nền tảng để thiết kế phần mềm đánh giá theo các quy định mới được ban hành.
Kết quả đánh giá có ý nghĩa quan trọng
Kết quả từ quá trình đánh giá không chỉ phục vụ cho việc xếp loại chất lượng công chức mà còn đóng vai trò là căn cứ quan trọng cho nhiều quyết định khác. Cụ thể, nó sẽ được sử dụng để:
- Khen thưởng và chi trả thu nhập tăng thêm.
- Trao tiền thưởng cho những cá nhân xuất sắc.
- Bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp với năng lực.
- Xem xét cho thôi việc đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu công việc.
Bối cảnh và yêu cầu mới từ Nghị định 335/2025
Động thái này được thực hiện sau khi Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn triển khai Nghị định 335/2025 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính nhà nước và công chức. Đây được xem là một chính sách mới, mang tính đột phá và thay đổi căn bản trong phương thức đánh giá. Thay vì cách làm cũ, phương pháp mới hướng tới việc đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều và dựa trên những sản phẩm, công việc cụ thể mà công chức thực hiện.
Triển khai phần mềm và kết nối hệ thống
Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã chính thức đề nghị các bộ, ngành, địa phương trên toàn quốc xây dựng kế hoạch chi tiết và tổ chức thực hiện nghiêm túc. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được nhấn mạnh là việc xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức. Phần mềm này không hoạt động độc lập mà cần được thiết kế để có thể kết nối, liên thông một cách hiệu quả với các phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ hiện có của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Nội dung chi tiết của Sổ tay hướng dẫn
Sổ tay do Bộ Nội vụ soạn thảo tập trung vào việc hướng dẫn xây dựng các tiêu chí đánh giá cho từng nhóm đối tượng cụ thể, bao gồm:
- Công chức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Người lao động làm công tác hỗ trợ, phục vụ.
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Tài liệu cũng cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình giao việc, theo dõi tiến độ và chấm điểm đánh giá. Đối với những cơ quan, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ đặc thù như giám sát hải quan, quản lý thu chi ngân sách, thanh tra hoặc cấp phép, Sổ tay yêu cầu cần nghiên cứu và áp dụng các tiêu chí phân loại nhóm nhiệm vụ phù hợp, gắn liền với sản phẩm hoặc công việc đầu ra cụ thể của từng lĩnh vực.
Lộ trình và thời hạn thực hiện
Theo yêu cầu chính thức từ Bộ Nội vụ, tất cả các bộ, ngành và địa phương trên cả nước phải hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ triển khai Nghị định 335/2025 trước ngày 1 tháng 7. Điều này đòi hỏi sự chủ động, quyết liệt trong công tác chuẩn bị và thực thi để đảm bảo tiến độ cũng như hiệu quả của chính sách mới.
