Ngành Ngân Hàng Tiếp Tục Dẫn Đầu Với Chính Sách Đãi Ngộ Hấp Dẫn
Ngành ngân hàng từ lâu được xem là một trong những lĩnh vực có chính sách đãi ngộ nhân sự hấp dẫn hàng đầu trên thị trường lao động. Theo báo cáo tài chính quý 4-2025, nhiều ngân hàng lớn đang trả thu nhập bình quân cho nhân viên ở mức 40-50 triệu đồng mỗi tháng, phản ánh sự tăng trưởng ổn định và lợi nhuận cao của ngành.
Nhóm Ngân Hàng Quốc Doanh Và Tư Nhân: Sự Phân Hóa Rõ Nét
Ở nhóm ngân hàng quốc doanh, mức đãi ngộ vẫn rất cạnh tranh. Techcombank dẫn đầu với thu nhập bình quân nhân viên đạt 47 triệu đồng/tháng, trong đó lương cơ bản chiếm khoảng 37 triệu đồng. Dù con số này giảm nhẹ 1 triệu đồng so với năm trước, ngân hàng này vẫn nằm trong top về đãi ngộ.
Vietinbank ghi nhận thu nhập bình quân 45,6 triệu đồng/tháng dựa trên tổng chi phí lương và phụ cấp 12.201 tỉ đồng cho 22.288 nhân sự. Vietcombank, ngân hàng dẫn đầu về lợi nhuận, ước tính mỗi nhân viên nhận khoảng 43,75 triệu đồng/tháng, dù quy mô nhân sự giảm gần 890 người.
Đáng chú ý, MBBank có xu hướng tăng chi cho nhân viên mạnh mẽ, với thu nhập bình quân đạt 52,5 triệu đồng/tháng, cao nhất trong số các ngân hàng được đề cập. Trong khi đó, BIDV duy trì mức khoảng 42,7 triệu đồng/tháng.
Sự Biến Động Trong Nhóm Ngân Hàng Tư Nhân
Nhóm ngân hàng tư nhân thể hiện sự phân hóa rõ rệt. SHB nổi lên với thu nhập bình quân 42,25 triệu đồng/tháng, trong khi VPBank ghi nhận mức tăng ấn tượng từ 31,07 triệu đồng/tháng năm 2024 lên 41,17 triệu đồng/tháng năm 2025, tương ứng tăng 33%.
Một số ngân hàng khác như ABBank và KienlongBank cũng tăng chi phí nhân sự đáng kể, với KienlongBank cải thiện thu nhập bình quân từ 24 triệu đồng/tháng lên 29 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, không phải tất cả đều tăng. Sacombank ghi nhận thu nhập bình quân giảm nhẹ từ 30,8 triệu đồng/tháng xuống hơn 30,3 triệu đồng/tháng, đồng thời cắt giảm hơn 1.200 nhân sự. VietBank có mức thu nhập bình quân tương đối thấp, chỉ khoảng 17,9 triệu đồng/tháng, giảm nhẹ so với năm trước.
Triển Vọng Và Ý Nghĩa Kinh Tế
Nhìn chung, với mặt bằng giá vàng năm qua, khoản thu nhập các ngân hàng chi trả tương đương giá trị vài chỉ vàng mỗi tháng, khẳng định sự "rủng rỉnh" trong ngành. Sự tăng trưởng lợi nhuận và cạnh tranh nhân tài đang thúc đẩy nhiều ngân hàng nâng cao đãi ngộ, dù vẫn có sự khác biệt giữa các nhóm và cá nhân ngân hàng.
Điều này không chỉ phản ánh sức khỏe tài chính của ngành mà còn tác động đến thị trường lao động, thu hút nhân sự chất lượng cao và thúc đẩy năng suất làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại Việt Nam.
