MSB Thực Hiện Điều Chỉnh Nhân Sự Cấp Cao Trọng Yếu
Trong bối cảnh tái cơ cấu và chuyển đổi số mạnh mẽ, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) đã tiến hành một loạt thay đổi quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Những động thái này được kỳ vọng sẽ tăng cường năng lực quản trị, thúc đẩy hiệu quả hoạt động và định hình hướng phát triển dài hạn cho ngân hàng trong giai đoạn 2025 - 2029.
Bầu Bổ Sung Thành Viên Hội Đồng Quản Trị
Theo công văn chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước vào ngày 8.4.2026, bà Nguyễn Hương Loan được đề cử là nhân sự dự kiến bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) MSB nhiệm kỳ VII (2022 - 2026). Quyết định này sẽ được đưa ra lấy ý kiến tại cuộc họp Đại hội đồng Cổ đông thường niên diễn ra vào ngày 24.4 tới đây.
Bà Loan đã gắn bó với MSB từ năm 2009, sở hữu bề dày kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là ở mảng nguồn vốn và thị trường tài chính. Trước khi được đề cử vào HĐQT, bà đảm nhiệm vị trí Phó tổng giám đốc MSB kiêm Tổng giám đốc Ngân hàng Định chế Tài chính. Việc bổ sung này nhằm kiện toàn bộ máy quản trị, nâng cao năng lực hoạch định chiến lược và quản trị doanh nghiệp.
Bổ Nhiệm Phó Tổng Giám Đốc Mới
Song song với công tác quản trị, MSB cũng thực hiện điều chỉnh trong bộ phận điều hành thông qua việc bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh giữ chức vụ Phó tổng giám đốc. Với gần 30 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính ngân hàng, bà Thanh từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các tổ chức tài chính uy tín trong nước và quốc tế.
Tại MSB, bà đã giữ vai trò Giám đốc khối Vận hành từ năm 2020. Việc bổ nhiệm này phản ánh rõ định hướng của ngân hàng trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo có chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn phong phú, qua đó tăng cường hiệu quả vận hành và năng lực triển khai chiến lược, đặc biệt trong giai đoạn chuyển đổi số.
Các Quyết Định Từ Nhiệm Theo Nguyện Vọng Cá Nhân
Bước sang giai đoạn phát triển mới 2026 - 2029, MSB cũng chứng kiến một số thay đổi nhân sự do nguyện vọng cá nhân. Cụ thể, ông Trần Xuân Quảng đã có đơn từ nhiệm chức vụ Phó chủ tịch thường trực HĐQT. Việc miễn nhiệm này sẽ được Đại hội đồng Cổ đông thông qua tại phiên họp thường niên ngày 24.4.
Ông Quảng đã gắn bó với MSB từ những ngày đầu thành lập và để lại nhiều dấu ấn quan trọng trong công tác hoạch định chiến lược và quản trị. Đồng thời, ngân hàng cũng miễn nhiệm chức vụ Phó tổng giám đốc của ông Nguyễn Phi Hùng theo nguyện vọng cá nhân để bố trí công tác trọng tâm khác. Với hơn 10 năm cống hiến, ông Hùng đã có những đóng góp to lớn cho sự phát triển ổn định và bền vững của MSB.
Cả hai nhà lãnh đạo này, với kinh nghiệm và chuyên môn sâu rộng, sẽ tiếp tục đảm nhận các vị trí quan trọng khác, tiếp tục đồng hành và đóng góp cho sự phát triển của ngân hàng trong tương lai.
Ý Nghĩa Chiến Lược Của Việc Kiện Toàn Nhân Sự
Việc kiện toàn đội ngũ nhân sự cấp cao tại MSB không chỉ là bước đi cần thiết trong lộ trình củng cố bộ máy quản trị - điều hành, mà còn phục vụ trực tiếp cho chiến lược tái cơ cấu, chuyển đổi số và phát triển bền vững của ngân hàng trong giai đoạn tiếp theo.
Ngân hàng tin tưởng rằng, với đội ngũ lãnh đạo sau khi được kiện toàn, MSB sẽ phát huy tối đa năng lực, chuyên môn và kinh nghiệm, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng giá trị cho khách hàng, cổ đông và các bên liên quan. Đây cũng là nền tảng quan trọng để hiện thực hóa hiệu quả các mục tiêu chiến lược đã đề ra cho giai đoạn 2025 - 2029, đưa MSB tiến xa hơn trên con đường phát triển và hội nhập.
