Công ty TNHH Công nghiệp Bao bì Visingpack vừa được vinh danh tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026 với danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”. Giải thưởng này là kết quả của quy trình đánh giá khắt khe từ hội đồng giám khảo quốc tế, ghi nhận những nỗ lực không ngừng của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và nhân văn.
35 năm kiến tạo văn hóa “Phía sau chiếc hộp là tinh thần đồng đội”
Khởi đầu từ năm 1992, Visingpack hiện là một trong những doanh nghiệp sản xuất bao bì giấy uy tín tại Việt Nam. Với hơn 600 cán bộ, công nhân viên, công ty cung cấp giải pháp bao bì cho nhiều lĩnh vực như thực phẩm, đồ uống, điện tử và hàng tiêu dùng. Visingpack xây dựng văn hóa “The Team Behind the Box” – nơi mỗi cá nhân đều được trân trọng, có cơ hội phát triển và đóng góp vào thành công chung. Nhờ các chính sách phúc lợi toàn diện, chương trình đào tạo bài bản, chăm sóc sức khỏe và ghi nhận thành tích, công ty đã tạo nên một tập thể gắn kết. Theo số liệu nội bộ, 53% nhân sự có thâm niên trên 5 năm, và tỷ lệ nghỉ việc duy trì ở mức khoảng 3% – một con số ấn tượng trong ngành sản xuất.
Mở rộng sản xuất và đầu tư công nghệ
Năm 2026 không chỉ đánh dấu thành công về mặt nhân sự mà còn là năm bản lề trong chiến lược mở rộng kinh doanh. Để đáp ứng sản lượng ngày càng tăng từ các đối tác đa quốc gia như Heineken, Panasonic, Nestlé, Coca-Cola, Pepsi, Masan…, Visingpack đang triển khai kế hoạch nâng cấp toàn diện nhà xưởng, khu vực làm việc và khối văn phòng. Đáng chú ý, công ty liên tục đón đầu công nghệ khi nhập khẩu thêm hệ thống máy in offset thế hệ mới, cùng dây chuyền máy bồi và máy bế hiện đại. Sự đầu tư này không chỉ nâng tầm năng lực sản xuất mà còn tạo ra môi trường làm việc khang trang, chuyên nghiệp và an toàn hơn cho người lao động.
Chuyển đổi số, ESG và lời cam kết đồng hành
Hướng tới tương lai, Visingpack đang mạnh mẽ triển khai các sáng kiến ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị). Công ty áp dụng hệ thống Nhân sự Số (Digital HR) nhằm hướng tới mô hình “Văn phòng không giấy”, đồng thời duy trì văn hóa Kaizen để khuyến khích mọi sáng kiến cải tiến từ người lao động. Với ngân sách đào tạo liên tục tăng trưởng và 46 chương trình huấn luyện dự kiến trong năm 2026, công ty cam kết không ai bị bỏ lại phía sau trong kỷ nguyên số. Chia sẻ về định hướng phát triển con người, bà Phạm Thị Kim Tân – Tổng Giám đốc Visingpack – khẳng định: “Tại Visingpack, tài sản quý giá nhất không phải là hệ thống máy móc hiện đại, mà chính là những con người đang vận hành chúng. Chúng tôi luôn cam kết đồng hành, kiến tạo một môi trường an toàn và cởi mở để mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng, bước đi cùng sự lớn mạnh của công ty”.
Cũng theo đại diện Visingpack, giải thưởng HR Asia 2026 là một cột mốc đáng tự hào, nhưng đồng thời cũng là điểm khởi đầu cho một chương mới. Với định hướng đúng đắn, Visingpack không chỉ tiếp tục hành trình tạo ra những bao bì ấn tượng, mà còn kiên định xây dựng một nơi làm việc truyền cảm hứng – nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và mọi cá nhân đều tỏa sáng.
