Microsoft đã chính thức công bố kế hoạch sa thải khoảng 4.800 nhân viên, tương đương 2,1% tổng nhân sự toàn cầu, xác thực thông tin từ Business Insider. Gã khổng lồ phần mềm đưa ra mức bồi thường lên tới 39 tuần lương cơ bản cho phần lớn nhân viên tại Mỹ bị ảnh hưởng.
Chi tiết gói trợ cấp thôi việc
Theo tài liệu chính sách trợ cấp mà Business Insider tiếp cận, gói hỗ trợ áp dụng tại thị trường Mỹ bao gồm tối thiểu 60 ngày lương cơ bản – giai đoạn nhân viên vẫn được giữ tên trong danh sách nhận lương – và tối đa 39 tuần lương cơ bản, tùy thuộc vào cấp bậc và thâm niên.
Cụ thể, nhân viên có cấp bậc nội bộ từ mức 64 trở xuống nhận một tuần lương cơ bản cho mỗi 6 tháng cống hiến. Nhân sự cấp bậc 65-67 nhận hai tuần lương cơ bản cho mỗi 6 tháng làm việc. Đối với cấp quản lý/lãnh đạo từ mức 68 trở lên, công ty áp dụng gói chính sách bồi thường riêng biệt.
Phúc lợi bổ sung và bảo hiểm y tế
Bên cạnh tiền mặt, Microsoft cho phép nhân viên từ cấp 67 trở xuống tiếp tục nhận cổ phiếu thưởng định kỳ trong vòng 6 hoặc 12 tháng tùy số năm công tác. Họ cũng được 6 tháng bảo hiểm y tế có trả phí và thêm 12 tháng tham gia chương trình bảo hiểm tự chọn COBRA.
Theo tài liệu từ Business Insider, các điều khoản này tương tự chính sách trong chương trình Mua lại quyền nghỉ hưu tự nguyện hồi đầu năm, ngoại trừ thời gian bảo hiểm y tế ngắn hơn.
Lý do sa thải và tác động
Làn sóng sa thải diễn ra trong bối cảnh Microsoft thắt chặt chi tiêu, chuẩn bị cho kế hoạch đầu tư khổng lồ. Dự kiến chi phí đầu tư vốn năm nay lên tới 190 tỷ USD, phần lớn dành cho hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI).
Trong email gửi nhân viên, bà Amy Coleman – Giám đốc Nhân sự – cho biết đợt cắt giảm chủ yếu tác động đến bộ phận kinh doanh và mảng trò chơi điện tử Xbox. Riêng phân khúc Xbox dự kiến cắt giảm tới 20% nhân sự từ nay đến cuối tháng Sáu.
So sánh với đối thủ công nghệ
Mức trợ cấp tối đa 39 tuần của Microsoft được đánh giá hào phóng hơn nhiều đối thủ. Salesforce áp dụng gói tiêu chuẩn tối thiểu 9 tuần, tối đa 30 tuần lương cơ bản. Oracle chỉ hỗ trợ 4 tuần lương cơ bản, cộng thêm một tuần cho mỗi năm cống hiến. Meta (công ty mẹ Facebook) bồi thường 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm hai tuần cho mỗi năm làm việc.
Theo Business Insider, Vũ Anh (Nhịp sống thị trường).
