Trong cuốn sách mới nhất, Fred Kofman phân tích mối quan hệ giữa nhân viên và công ty qua nhiều lợi ích hai bên mang lại. Theo đó, tiền lương không phải yếu tố quan trọng nhất để nhân viên quyết định gắn bó lâu dài. Môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển mới là những yếu tố then chốt mà nhiều người cân nhắc khi chọn nơi làm việc.
Điểm chung giữa nhà lãnh đạo và cao thủ Karate
Sự quyết liệt chính là điểm chung của nhà lãnh đạo và cao thủ karate. Khi đưa ra chiến lược phát triển cho công ty, hãy quyết liệt như khi ra đòn. Sự do dự sẽ khiến bạn hối hận. Bộ phim The Karate Kid (1984) mang đến nhiều điều đáng suy ngẫm cho những người ở cương vị lãnh đạo.
Trong phim, lão cao thủ Miyagi nói với cậu bé Daniel: “Đi bộ trên đường. Bên phải an toàn, bên trái an toàn. Nhưng đi vào giữa, sớm muộn cậu cũng bị nghiền nát. Karate cũng thế. Học hoặc không. Nếu bảo ‘cháu đoán là có’, sớm muộn cậu cũng bị nghiền nát.”
Lãnh đạo là một ván cược tất tay
Kofman cảnh báo các nhà lãnh đạo: “Hoặc anh lãnh đạo, hoặc không. Nếu anh ‘đoán là mình đang lãnh đạo’, sớm muộn anh cũng bị nghiền nát.” Khi mọi người theo một nhà lãnh đạo, họ trao cho người đó quyền lực ảnh hưởng sâu sắc. Họ tin rằng nhà lãnh đạo sẽ đáp ứng nhu cầu ở các khía cạnh “Nó”, “Chúng tôi” và “Tôi”.
Sự vỡ mộng giống như một lỗ đen. Hầu hết nỗ lực lãnh đạo đều rơi vào vùng chân trời sự kiện của lỗ đen. Nếu không đủ năng lượng thoát ra, lỗ đen sẽ nuốt chửng cả bạn lẫn tổ chức. Các nhà lãnh đạo muốn truyền cảm hứng qua tầm nhìn và giá trị buộc phải chấp nhận ván cược tất tay: thành công sẽ gắn kết mọi người, thất bại sẽ đẩy tổ chức xuống đáy.
Yếu tố tạo nên sức mạnh tiềm ẩn
Sự tiến bộ và trưởng thành của nhân viên là nền móng để doanh nghiệp phát triển. Khích lệ nhân viên đúng lúc tạo nên sức mạnh tiềm ẩn cho nhà lãnh đạo. Đây cũng là thông điệp xuyên suốt trong tác phẩm của Fred Kofman, do Sài Gòn Books và NXB Thế giới ấn hành.
Bên cạnh đó, thị trường sách hiện nay còn chứng kiến xu hướng bìa sách dán nhãn TikTok, Netflix nhằm khẳng định phong cách thời thượng của độc giả. Trong khi đó, dịch giả Emily Wilson gọi kịch bản phim The Odyssey của Christopher Nolan là “nỗi hổ thẹn” vì thiếu chiều sâu tâm lý.
