Ông Trương Văn Cẩm, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), cho biết vấn đề thu hút và giữ chân lao động luôn là nan giải vì ngành này khó trả lương cao như các ngành khác.
Dệt may yếu thế vì lương thấp
Phát biểu tại Hội nghị giao ban Xúc tiến thương mại với hệ thống Thương vụ Việt Nam ở nước ngoài quý II/2026 sáng 7/7, ông Trương Văn Cẩm nhấn mạnh: “Ngành dệt may vốn không phải là ngành có mức thu nhập cao, nhất là khi có những dự án lớn như Vincons thì thu hút lao động của cả vùng đó vì họ sẽ đưa ra mức lương rất cao”. Ông so sánh thêm: “Nếu những ngành như chúng tôi trả lương như thế chỉ có sập tiệm”.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại 735 doanh nghiệp cho thấy, thu nhập bình quân của công nhân dệt may đạt khoảng 10,4 triệu đồng/tháng, nhưng mức này chủ yếu đến từ khoảng 80 giờ tăng ca mỗi tháng. Lương cơ bản chỉ khoảng 7,5 triệu đồng, thấp hơn thu nhập bình quân của công nhân nhà máy (8,3 triệu đồng) và kém xa các ngành như điện tử (12,54 triệu đồng) hay chế biến, chế tạo (10,6 triệu đồng).
Trong khi đó, tại Vincons (tổng thầu xây dựng trực thuộc Vinhomes, Vingroup), mức lương đối với nhóm thợ tay nghề làm cốt thép, cốp pha, bê tông, lanh tô, xây, sơn bả, chống thấm, cán nền… thấp nhất là 16 triệu và cao nhất lên tới 27 triệu đồng/tháng. Nhóm thợ trát ngoài, thạch cao, ốp lát có thu nhập từ 19-33 triệu đồng/tháng. Ngay cả lao động phổ thông (thợ phụ) cũng được hưởng lương cố định 14 triệu đồng/tháng, cùng hỗ trợ ăn ca 3 triệu đồng/tháng và ký túc xá miễn phí điện nước.
Cần tính toán đến cả nhập khẩu lao động
Ông Vũ Bá Phú, Cục trưởng Cục Xúc tiến thương mại, nhận thấy vấn đề lao động đáng quan ngại không chỉ với dệt may mà còn nhiều ngành kinh tế. Ngành thiếu lao động nghiêm trọng nhất là xây dựng, đặc biệt là các nhà thầu xây dựng đường sá và công trình dân dụng. Với mức thu nhập tương đương, lao động khó quay lại làm xây dựng ngoài công trường nặng nhọc.
Ông Phú đề xuất: “Trong quá trình xúc tiến thương mại, cần đề nghị các Thương vụ Việt Nam ở nước ngoài khảo sát thị trường có tiềm năng hợp tác để giới thiệu nguồn lao động. Chúng ta cũng nên tính đến phương án từng bước nhập khẩu lao động. Đối với dệt may, da giày và xây dựng, Hiệp hội nên trao đổi với các Thương vụ để xác định thị trường cung ứng lao động, sau đó làm việc với cơ quan đầu mối và kiến nghị Chính phủ có cơ chế, chính sách cho phép nhập khẩu lao động nước ngoài”.
