Disney thực hiện đợt cắt giảm nhân sự lớn trong chiến lược chuyển đổi công nghệ
Tập đoàn giải trí hàng đầu thế giới Disney đã chính thức trở thành cái tên mới nhất trong danh sách các tập đoàn lớn thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự quy mô. Với khoảng 1.000 vị trí buộc phải nghỉ việc, Disney đang triển khai mạnh mẽ kế hoạch tái cấu trúc lực lượng lao động để tập trung ưu tiên cho những mục tiêu chiến lược dài hạn về công nghệ và tự động hóa.
Thông báo chính thức từ lãnh đạo mới
Vào thứ ba vừa qua, toàn bộ nhân viên Disney đã nhận được thông tin về đợt cắt giảm này thông qua bản ghi nhớ nội bộ từ tân Giám đốc điều hành Josh D’Amaro. Việc sa thải hàng loạt nằm trong chiến lược hiện đại hóa toàn diện của tập đoàn, dịch chuyển trọng tâm sang tối ưu hóa hiệu suất và ứng dụng tự động hóa nhằm thích nghi với những thay đổi sâu sắc trong hành vi của người tiêu dùng hiện đại.
"Trong nhiều tháng qua, chúng tôi đã rà soát lại mọi quy trình vận hành tại các bộ phận để đảm bảo khả năng duy trì sức sáng tạo và đổi mới đẳng cấp bậc nhất thế giới," CEO D’Amaro nhấn mạnh trong thư gửi nhân viên. "Trước tốc độ thay đổi chóng mặt của thị trường, chúng tôi phải không ngừng đánh giá lại cách thức vận hành để xây dựng một đội ngũ linh hoạt hơn, được trang bị công nghệ tốt hơn nhằm đáp ứng nhu cầu của tương lai."
Những bộ phận chịu ảnh hưởng nặng nề
Với lịch sử 102 năm hình thành và phát triển, Disney hiện là một trong những biểu tượng lâu đời và có quy mô nhân sự lớn nhất nước Mỹ, sở hữu khoảng 231.000 nhân viên tính đến cuối năm tài chính 2025. Trong một hệ thống quản lý khổng lồ như vậy, việc cắt giảm 1.000 người sẽ tạo ra những tác động lan tỏa đến nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau.
Theo báo cáo từ Tekedia, bộ phận Tiếp thị Doanh nghiệp là nơi chịu ảnh hưởng nặng nề nhất từ đợt tinh giản này. Tuy nhiên, làn sóng sa thải cũng không ngoại lệ đối với các mảng chủ chốt khác của tập đoàn:
- Hãng phim (Studios)
- Mảng Truyền hình
- Kênh thể thao ESPN
- Mảng Sản phốt & Công nghệ
- Nhiều đơn vị quản lý trực thuộc khác
Reuters cho biết, nội dung email chấm dứt hợp đồng đã được gửi đồng loạt tới toàn thể nhân viên. Những cá nhân thuộc diện cắt giảm đã bắt đầu nhận được thông báo riêng biệt từ phía tập đoàn với những thông tin chi tiết về quy trình chấm dứt hợp đồng.
Bối cảnh ngành giải trí và những đợt cắt giảm trước đó
Cơn bão sa thải hiện nay dù tập trung mạnh vào các ông lớn công nghệ nhưng cũng đã lan sang các lĩnh vực truyền thống khác, đặc biệt là ngành công nghiệp giải trí. Theo ghi nhận của Reuters, những tên tuổi như Warner Bros Discovery hay Paramount Skydance đều đã phải tinh giản bộ máy để thích nghi với thực trạng kinh tế mới của ngành.
Đây không phải là lần đầu tiên Disney thực hiện cắt giảm nhân sự quy mô lớn. Trước đó vào năm 2023, dưới sự dẫn dắt của CEO Bob Iger, Disney cũng từng công bố kế hoạch tái cơ cấu đầy tham vọng khi cắt giảm tới 7.000 nhân sự. Dữ liệu từ Tekedia cho thấy lộ trình này dự kiến sẽ giúp tập đoàn tiết kiệm được khoảng 5,5 tỷ USD chi phí vận hành.
Chiến lược tái cấu trúc của Disney phản ánh xu hướng chung của ngành giải trí toàn cầu khi các tập đoàn buộc phải thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và thói quen tiêu dùng. Việc ưu tiên đầu tư vào tự động hóa và tối ưu hóa hiệu suất đang trở thành yếu tố sống còn trong môi trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay.
