Tỷ phú Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup, đang có cách chuẩn bị người kế nghiệp khác biệt so với nhiều tập đoàn lớn khác. Thay vì chỉ định người thừa kế dựa trên quan hệ huyết thống, ông Vượng chú trọng đào tạo bài bản và trao quyền thực tế cho thế hệ kế cận.
Chiến lược đào tạo kế nghiệp độc đáo
Theo các chuyên gia, cách tiếp cận của ông Phạm Nhật Vượng tập trung vào việc cho con cái tham gia vào hoạt động kinh doanh từ sớm, nhưng không ồn ào. Cụ thể, con trai cả của ông, Phạm Nhật Quân Anh, đã được giao quản lý một số dự án của Vingroup từ năm 2019, khi mới 18 tuổi. Tuy nhiên, thông tin này ít được truyền thông nhắc đến.
Khác biệt so với các tập đoàn khác
Trong khi nhiều tập đoàn gia đình tại Việt Nam thường bổ nhiệm con cháu vào vị trí lãnh đạo ngay lập tức, ông Vượng lại chọn cách cho con trai làm việc từ vị trí thấp, học hỏi kinh nghiệm thực tế. Theo một nguồn tin thân cận, Phạm Nhật Quân Anh từng làm việc tại một công ty con của Vingroup với vai trò nhân viên bình thường trước khi được thăng tiến dần.
Điều này khác với cách làm của một số tập đoàn lớn khác như Masan hay Hòa Phát, nơi con cháu của các nhà sáng lập thường được bổ nhiệm vào vị trí quản lý cấp cao ngay từ đầu. Theo ông Nguyễn Đức Hưởng, chuyên gia kinh tế, cách của ông Vượng giúp người kế nghiệp hiểu sâu về hoạt động của tập đoàn, tránh tình trạng "ngồi trên đống lửa".
Tập trung vào năng lực, không phải huyết thống
Một điểm khác biệt nữa là ông Phạm Nhật Vượng không chỉ chuẩn bị cho con trai mà còn tạo điều kiện cho các lãnh đạo cấp cao không phải người nhà có cơ hội tham gia quản trị. Vingroup đã có nhiều lãnh đạo chủ chốt là người ngoài gia đình, như ông Nguyễn Việt Quang (Phó Chủ tịch) hay bà Lê Thị Thu Thủy (Phó Chủ tịch).
"Ông Vượng muốn xây dựng một hệ thống quản trị chuyên nghiệp, nơi người kế nghiệp phải chứng minh năng lực thực sự", một chuyên nhận định. Điều này giúp Vingroup tránh được rủi ro khi người thừa kế chưa đủ năng lực, đồng thời tạo động lực cho đội ngũ quản lý.
Kết quả bước đầu
Dù chưa có thông báo chính thức về kế hoạch kế nhiệm, nhưng những động thái gần đây cho thấy ông Phạm Nhật Vượng đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Theo báo cáo tài chính, Vingroup vẫn duy trì tăng trưởng ổn định dưới sự điều hành của đội ngũ hiện tại. Giới phân tích đánh giá cao cách tiếp cận thận trọng và bài bản của tỷ phú giàu nhất Việt Nam.
"Việc chuẩn bị người kế nghiệp không chỉ là chuyện gia đình mà còn là chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp. Cách của ông Vượng có thể là hình mẫu cho các doanh nghiệp gia đình khác", ông Nguyễn Đức Hưởng nhận xét.
