Tỉnh Bắc Ninh vừa phê duyệt chủ trương tuyển dụng 661 nhà giáo cho các cấp học mầm non và phổ thông trong năm 2026, nhằm bổ sung đội ngũ giáo viên còn thiếu và nâng cao chất lượng giáo dục cho năm học 2026-2027.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bắc Ninh, tính đến ngày 20/7/2026, tổng số biên chế viên chức cấp học mầm non, phổ thông và giáo dục nghề nghiệp - thường xuyên được giao trên địa bàn tỉnh là 48.704 người, trong khi số viên chức hiện có chỉ là 47.687 người. Như vậy, toàn tỉnh còn thiếu 1.017 biên chế của ngành giáo dục chưa được tuyển dụng.
Chi tiết số lượng giáo viên thiếu ở từng cấp học
Trong tổng số biên chế còn thiếu, riêng giáo viên thiếu 661 người, bao gồm: cấp mầm non thiếu 104 người, cấp tiểu học thiếu 271 người, cấp trung học cơ sở thiếu 236 người, cấp trung học phổ thông thiếu 36 người và các trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên thiếu 14 người.
Trên cơ sở đó, Sở Giáo dục và Đào tạo đã báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và xin chủ trương tổ chức đợt tuyển dụng nhà giáo năm 2026. Xét đề nghị của Sở, tại Công văn số 8327/UBND-KGVX, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã nhất trí chủ trương tuyển dụng 661 nhà giáo cho các cấp học mầm non và phổ thông trong năm 2026.
Mục tiêu bảo đảm chất lượng giáo dục năm học 2026-2027
Việc tuyển dụng bổ sung đội ngũ giáo viên nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên ở các cấp học, đáp ứng yêu cầu triển khai chương trình giáo dục và chuẩn bị đầy đủ nguồn nhân lực cho năm học 2026-2027, qua đó bảo đảm và nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn tỉnh.
Tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch tuyển dụng nhà giáo năm 2026, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để tổ chức thực hiện theo đúng quy định. Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học trong thời gian tới.
