Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ làm việc, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học. Theo dự thảo, nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học gồm ba đối tượng: trợ giảng, nghiên cứu viên và nhân sự hỗ trợ giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học (gọi chung là trường đại học).
Nghiên cứu viên được luật hóa vị trí việc làm
Nếu được ban hành, thông tư này sẽ là công cụ pháp lý để triển khai quy định mới được đưa vào Luật Giáo dục đại học 2025, trong đó quy định nghiên cứu viên là một vị trí việc làm trong trường đại học, thuộc nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học. Trước khi luật mới được ban hành, luật cũ không quy định vị trí việc làm cho nghiên cứu viên trong trường đại học. Từ năm 2025, Luật Giáo dục đại học mới chính thức cho phép nhà khoa học làm việc tại trường đại học với nhiệm vụ chính là nghiên cứu khoa học mà không cần tham gia giảng dạy.
Tiêu chuẩn và nhiệm vụ của nghiên cứu viên
Theo dự thảo, nghiên cứu viên trong trường đại học phải đáp ứng thêm các tiêu chuẩn do Bộ GD-ĐT quy định, bên cạnh các tiêu chuẩn của Bộ Khoa học và Công nghệ. Cụ thể, nghiên cứu viên cần có năng lực chuyển giao kết quả nghiên cứu vào công tác giảng dạy và thực tiễn; có khả năng hỗ trợ giảng viên trong tổ chức hoạt động giảng dạy và hướng dẫn người học tham gia nghiên cứu khoa học; có năng lực sư phạm trong công tác hỗ trợ giảng dạy.
Nhiệm vụ của nghiên cứu viên vẫn là thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của Bộ KH-CN, đồng thời hỗ trợ giảng viên đại học và người học trong thực hành, thí nghiệm và các hoạt động nghiên cứu khác trong nhà trường. Nghiên cứu viên không phải chịu định mức về giờ dạy nhưng sẽ phải tham gia hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học.
Chế độ làm việc 44 tuần/năm, linh hoạt 40 giờ/tuần
Thời gian làm việc của nghiên cứu viên cũng như của nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học là 44 tuần/năm học, tương đương 1.760 giờ hành chính. Các nhân sự này làm việc theo chế độ 40 giờ/tuần, nhưng được linh hoạt theo yêu cầu của nhiệm vụ chuyên môn. Việc bổ nhiệm và xếp lương với nhóm này được thực hiện theo vị trí việc làm, quy định của pháp luật và nhu cầu sử dụng của trường đại học.
Dự thảo thông tư đang được Bộ GD-ĐT lấy ý kiến rộng rãi trước khi ban hành chính thức.
