UEH Đầu Tư Mạnh Vào Nhân Tài Với Gói Hỗ Trợ Hàng Tỷ Đồng
Trong nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên và nghiên cứu, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) vừa triển khai chính sách thu hút và giữ chân nhân tài với mức hỗ trợ tài chính đáng chú ý. Theo đó, các nhà giáo và học giả có học hàm, học vị cao khi ứng tuyển và trở thành giảng viên, viên chức tại UEH sẽ nhận được khoản hỗ trợ một lần: giáo sư nhận 500 triệu đồng/người, phó giáo sư nhận 300 triệu đồng/người, và tiến sĩ nhận 150 triệu đồng/người.
Điều Chỉnh Linh Hoạt Và Ưu Tiên Cơ Sở Địa Phương
Mức hỗ trợ này không cố định mà được điều chỉnh dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm thời gian công tác còn lại trước tuổi nghỉ hưu, sự chênh lệch giữa chính sách thu hút mới và cũ, cũng như loại hình nhân sự (cơ hữu hoặc hợp đồng). Đặc biệt, UEH chú trọng thu hút nhân tài cho các cơ sở tại địa phương, như UEH Mekong (Phân hiệu UEH tại Vĩnh Long) và UEH Nexus, với mức hỗ trợ có thể bằng hoặc cao hơn, tùy theo từng trường hợp cụ thể.
Khuyến Khích Nội Bộ Và Chính Sách Giữ Chân
Bên cạnh việc thu hút nhân lực mới, UEH cũng triển khai chính sách khuyến khích đối với viên chức và người lao động hiện tại. Cụ thể, khi được bổ nhiệm giáo sư tại UEH, họ nhận 150 triệu đồng/người; phó giáo sư nhận 100 triệu đồng/người; và tiến sĩ nhận 50 triệu đồng/người. Đáng chú ý, UEH triển khai chính sách giữ chân nhà giáo (phó giáo sư, giáo sư) thông qua việc gia tăng thu nhập hằng tháng. Giáo sư và phó giáo sư cơ hữu được cộng thêm 20 triệu đồng/tháng, trong khi những người ký hợp đồng đồng cơ hữu nhận thêm 10 triệu đồng/tháng.
Mức Lương Cao Và Cam Kết Chiến Lược
Theo thông tin từ nhà trường, mức lương cố định hằng tháng cho các giáo sư và phó giáo sư tại UEH dao động từ 52 đến 120 triệu đồng/tháng. Con số này chưa bao gồm thu nhập từ các hoạt động giảng dạy vượt định mức, đào tạo, và nghiên cứu khoa học khác. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách UEH, cho biết chính sách này gắn liền với Nghị quyết số 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, cùng Đề án Nâng tầm chất lượng đội ngũ UEH-Top 250 Asia giai đoạn 2025-2030.
Ông Hùng nhấn mạnh: "Chính sách lần này thể hiện cam kết mạnh mẽ của UEH trong việc đầu tư cho con người - tài sản trí tuệ cốt lõi, quyết định uy tín đào tạo và nghiên cứu. Đây là cơ sở để gia tăng năng lực cạnh tranh và nâng cấp vị thế quốc tế của nhà trường." Đồng thời, UEH đang triển khai bốn chương trình phát triển Hệ sinh thái học thuật quốc tế, nhằm tạo môi trường làm việc và nghiên cứu chuyên nghiệp, thu hút thêm nhiều chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
