Hà Nội chi hơn 35 tỷ đồng ứng thưởng Tết cho giáo viên THPT thí điểm
Hà Nội đã quyết định cấp tạm hơn 35 tỷ đồng để ứng thưởng Tết cho giáo viên tại hơn 120 trường THPT thuộc diện thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục. Tuy nhiên, do thời điểm cận Tết, các thầy cô sẽ chỉ nhận được khoản tiền này vào đầu năm mới, dự kiến mỗi người từ 3-4 triệu đồng.
Quyết định từ Sở Giáo dục và Đào tạo
Quyết định này được Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội công bố vào ngày 13/2/2026, nhằm thực hiện Nghị định 73 về chế độ thưởng cho công chức, viên chức. Các trường thuộc nhóm thí điểm này có cơ chế tài chính khác biệt so với trường công lập truyền thống, dẫn đến việc thưởng được tính theo năm học thay vì trả trước ngày 31/1.
Thầy Hoàng, hiệu trưởng một trường THPT ở ngoại thành Hà Nội, cho biết tổng ngân sách về trường khoảng 200 triệu đồng. Khoản tiền này sẽ được chia cho giáo viên dựa trên xếp loại hoàn thành nhiệm vụ, với mức dự kiến 3-4 triệu đồng mỗi người.
Lo lắng của giáo viên và nguyên nhân từ cơ chế tài chính
Trước đó, nhiều giáo viên trong nhóm này đã bày tỏ lo lắng vì đến sát Tết vẫn chưa nhận được thông tin về khoản thưởng, trong khi đồng nghiệp tại các trường công lập khác đã nhận xong trước ngày 31/1. Nguyên nhân chính xuất phát từ cơ chế tài chính đặc thù: các trường thuộc diện "đặt hàng dịch vụ giáo dục" có quy trình nhận ngân sách khác biệt.
Sở Giáo dục và Đào tạo giải thích rằng nhóm này được tính thưởng theo năm học, và hiện đang xây dựng phương án kinh phí để báo cáo UBND thành phố, trình HĐND thông qua vào kỳ họp tháng 5/2026.
Chi tiết về Nghị định 73 và so sánh với trường công lập
Nghị định 73, được Chính phủ ban hành vào cuối tháng 6/2024, quy định mức lương và chế độ thưởng cho công chức, viên chức và quân nhân. Tiền thưởng được tính dựa trên thành tích đột xuất và kết quả đánh giá hoàn thành nhiệm vụ hàng năm, với quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp).
Theo khảo sát, ở nhiều trường học, tiền thưởng cho giáo viên biên chế năm nay phổ biến ở mức 10-14 triệu đồng mỗi người, cao hơn so với mức dự kiến cho nhóm thí điểm. Sự chênh lệch này phản ánh sự khác biệt trong cơ chế tài chính và thời điểm chi trả giữa các loại hình trường học.
Việc Hà Nội chi hơn 35 tỷ đồng ứng thưởng Tết cho giáo viên THPT thí điểm cho thấy nỗ lực của thành phố trong việc đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo, dù còn một số hạn chế về thời gian và quy trình. Các giáo viên sẽ tiếp tục theo dõi tiến trình này để nhận thưởng kịp thời trong năm mới.
