Giáo viên nghỉ hưu có thể ký hợp đồng toàn thời gian: Cơ hội mới cho ngành giáo dục
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa công bố Dự thảo thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng (dự thảo thông tư 2026) để lấy ý kiến góp ý rộng rãi. Nếu thông tư này chính thức được ban hành, đây sẽ là lần đầu tiên Nhà nước có quy định cụ thể cho phép giáo viên nghỉ hưu vẫn được ký hợp đồng lao động toàn thời gian, mở ra một hướng đi mới trong việc tận dụng nguồn lực kinh nghiệm dồi dào của ngành giáo dục.
Quy định chi tiết về hợp đồng và điều kiện làm việc
Theo dự thảo, nhà giáo sau khi nghỉ hưu sẽ được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định của Bộ luật Lao động, không bị giới hạn về độ tuổi cao nhất. Các nội dung chính bao gồm: điều kiện, hình thức hợp đồng và nguyên tắc thực hiện; thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; chế độ và chính sách; quyền và trách nhiệm của cơ sở giáo dục. Điều này tạo ra một khung pháp lý rõ ràng, giúp cả giáo viên và nhà trường yên tâm trong quá trình hợp tác.
Phản ứng tích cực từ giáo viên nghỉ hưu
Trước thông tin này, cô Dư Thị Lan Hương, giáo viên nghỉ hưu của Trường THCS Chu Văn An (phường Cầu Ông Lãnh, TP.HCM) bày tỏ sự vui mừng. Cô cho rằng nếu có quy định này, các nhà giáo về hưu sẽ có cơ hội và điều kiện tham gia vào giảng dạy, truyền giảng kiến thức, làm việc tạo giá trị cho bản thân, gia đình và xã hội.
Bà Lan Hương chia sẻ thêm, hiện nay, giáo viên nghỉ hưu vẫn tham gia hợp đồng thỉnh giảng với các trường nhưng mức thu nhập không cao, trong khi việc dạy vẫn phải đảm bảo các yêu cầu của hoạt động giáo dục. Đặc biệt trong những năm gần đây, việc thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 đòi hỏi giáo viên phải tham gia nhiều hoạt động, kỹ năng và công việc phù hợp với sự phát triển của giáo dục hiện đại.
Tư duy đổi mới trong việc trọng dụng nhân tài
Thạc sĩ Huỳnh Thanh Phú, Hiệu trưởng Trường THPT Bùi Thị Xuân (phường Bến Thành, TP.HCM), bày tỏ quan điểm: chủ trương cho phép nhà giáo đã nghỉ hưu tiếp tục ký hợp đồng giảng dạy toàn thời gian là một bước đi có tầm nhìn, phù hợp với yêu cầu thực tiễn của ngành giáo dục trong giai đoạn hiện nay.
Từ góc độ quản lý, sử dụng nguồn lực và đảm bảo chất lượng dạy học, đây không chỉ là một giải pháp tình thế mà còn là một định hướng lâu dài, thể hiện tư duy đổi mới trong việc trọng dụng nhân tài. Ông Phú nhấn mạnh: "Giáo dục là lĩnh vực mà kinh nghiệm có giá trị đặc biệt. Khác với nhiều ngành nghề khác, năng lực sư phạm không suy giảm theo tuổi tác, mà ngược lại, càng được bồi đắp qua thời gian."
Giải quyết bài toán nhân sự và tiết kiệm ngân sách
Hiệu trưởng Trường Bùi Thị Xuân nói thêm, chủ trương này giải quyết một cách hiệu quả bài toán nhân sự vốn đang tồn tại ở nhiều cơ sở giáo dục. Tình trạng thừa – thiếu giáo viên cục bộ theo môn học, theo khu vực là thực tế kéo dài nhiều năm. Việc ký hợp đồng với giáo viên đã nghỉ hưu, đặc biệt là những người có chuyên môn vững, sẽ giúp nhà trường chủ động hơn trong phân công giảng dạy.
Ở góc độ kinh tế, tính ưu việt của chính sách này càng rõ ràng. Việc sử dụng giáo viên hợp đồng đã nghỉ hưu giúp tiết giảm đáng kể chi phí ngân sách. Trong khi giáo viên biên chế nhận lương theo bậc, kèm theo nhiều khoản phụ cấp và chế độ dài hạn thì giáo viên hợp đồng chỉ được chi trả theo tiết dạy, không phát sinh các chi phí bổ sung.
Học sinh là đối tượng hưởng lợi lớn nhất
Quan trọng hơn cả, đối tượng hưởng lợi lớn nhất từ chủ trương này chính là học sinh. Khi được học với những thầy cô giàu kinh nghiệm, từng đạt thành tích cao trong giảng dạy, các em không chỉ tiếp thu kiến thức một cách bài bản mà còn được truyền cảm hứng học tập, được định hướng tư duy và phương pháp học hiệu quả.
Cần cơ chế lựa chọn minh bạch
Tuy nhiên, để chính sách phát huy tối đa hiệu quả, ông Huỳnh Thanh Phú cũng cho rằng cần có cơ chế lựa chọn minh bạch và tiêu chí rõ ràng. Không phải mọi giáo viên nghỉ hưu đều phù hợp để tiếp tục giảng dạy, mà cần ưu tiên những người thực sự có năng lực, tâm huyết và cập nhật được yêu cầu đổi mới của chương trình giáo dục.
Đồng thời, cần đảm bảo sự hài hòa giữa việc sử dụng nguồn lực kinh nghiệm và tạo cơ hội phát triển cho đội ngũ giáo viên trẻ. "Việc cho phép nhà giáo nghỉ hưu tiếp tục giảng dạy là một chủ trương đúng đắn, mang lại lợi ích đa chiều", thạc sĩ Huỳnh Thanh Phú khẳng định.
