Bộ GD&ĐT giải đáp về việc bỏ bằng tốt nghiệp THCS và phân quyền quản lý giáo dục
Bộ GD&ĐT giải đáp về bỏ bằng tốt nghiệp THCS

Bộ GD&ĐT chính thức giải đáp về việc bỏ bằng tốt nghiệp THCS

Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên gửi tới sau kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Văn bản này tập trung vào hai vấn đề chính: việc bỏ bằng tốt nghiệp THCS và phân quyền quản lý nhân sự trong ngành giáo dục.

Thay bằng tốt nghiệp THCS bằng xác nhận hoàn thành chương trình

Cử tri tỉnh Hưng Yên đã đề nghị Bộ GD&ĐT nghiên cứu, ban hành quy định pháp lý chặt chẽ và đồng bộ để triển khai việc hiệu trưởng xác nhận học bạ hoàn thành chương trình THCS thay vì cấp bằng tốt nghiệp. Đề xuất này nhằm giải tỏa những băn khoăn về dấu ấn bằng cấp truyền thống vốn đã tồn tại lâu nay trong hệ thống giáo dục.

Về vấn đề này, Bộ GD&ĐT cho biết việc bãi bỏ cấp bằng tốt nghiệp THCS, thay bằng hình thức hiệu trưởng xác nhận hoàn thành chương trình THCS, đã được quy định tại Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Giáo dục. Thay đổi này được đánh giá là phù hợp với tính chất phổ cập của giáo dục THCS, đồng thời nhằm giảm thiểu thủ tục hành chính và bảo đảm quyền học tập liên thông của người học.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Tiếp thu ý kiến của cử tri về những băn khoăn liên quan đến giá trị pháp lý và dấu ấn bằng cấp truyền thống, Bộ GD&ĐT sẽ tiếp tục nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các văn bản hướng dẫn thi hành Luật. Hướng đi cụ thể là quy định chặt chẽ và đồng bộ về thẩm quyền xác nhận, hình thức xác nhận, quản lý, lưu trữ và sử dụng hồ sơ học tập của học sinh hoàn thành chương trình THCS, bảo đảm giá trị pháp lý thống nhất trên phạm vi toàn quốc.

Bộ GD&ĐT cũng cam kết sẽ tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để Nhân dân, phụ huynh và học sinh hiểu rõ chủ trương, ý nghĩa và giá trị pháp lý của việc xác nhận hoàn thành chương trình THCS. Cùng với đó, Bộ sẽ phối hợp với các bộ, ngành và địa phương trong quá trình tổ chức thực hiện nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người học và tạo sự đồng thuận trong xã hội.

Phân quyền quản lý nhân sự trong giáo dục

Ngoài vấn đề bằng tốt nghiệp THCS, cử tri Hưng Yên còn kiến nghị tiếp tục phân quyền cho chủ tịch UBND cấp xã được quyền tiếp nhận, điều động, biệt phái viên chức (bao gồm nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên) trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của cấp xã.

Trả lời về vấn đề này, Bộ GD&ĐT cho biết cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý nhân lực ngành giáo dục hiện được quy định như sau:

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình
  • Giám đốc Sở GD&ĐT có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh.
  • Giám đốc Sở GD&ĐT cũng thực hiện thẩm quyền điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý và đối với cơ sở giáo dục công lập liên quan đến phạm vi từ 2 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh.
  • Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý.

Như vậy, theo Bộ GD&ĐT, pháp luật hiện hành vẫn quy định phân quyền cho chủ tịch UBND cấp xã được quyền tiếp nhận, điều động, biệt phái viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của cấp xã. Bộ GD&ĐT đề nghị địa phương thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành để đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự giáo dục.

Văn bản trả lời của Quyền Bộ trưởng Hoàng Minh Sơn thể hiện sự nghiêm túc tiếp thu ý kiến cử tri và cam kết hoàn thiện hệ thống pháp lý trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là những thay đổi quan trọng liên quan đến bằng cấp và quản lý nhân sự.