Quốc Hội Thảo Luận Sôi Nổi Về Kế Hoạch Phát Triển Kinh Tế-Xã Hội
Sáng ngày 21/4, Quốc hội tiếp tục phiên thảo luận tại hội trường, tập trung đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước. Phiên thảo luận diễn ra trong bối cảnh nhiều vấn đề quan trọng được đặt ra, từ thành tựu đến thách thức trong giai đoạn vừa qua.
Đánh Giá Kết Quả Giai Đoạn 2021-2025 Và Những Chỉ Tiêu Chưa Đạt
Trong phần đánh giá về kết quả phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2021-2025, đại biểu Lê Văn Thế (Đoàn Ninh Bình) cho biết, chúng ta đã đạt được 22/26 chỉ tiêu đề ra. Đây là một kết quả rất đáng ghi nhận, nhất là trong bối cảnh còn nhiều khó khăn và thách thức từ môi trường kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, trong số 4 chỉ tiêu chưa đạt, có 2 chỉ tiêu xấp xỉ đạt và 2 chỉ tiêu chưa đạt hoàn toàn.
Đại biểu Lê Văn Thế nhấn mạnh, cần làm rõ nguyên nhân chủ quan đối với 2 chỉ tiêu quan trọng chưa đạt là tỷ trọng kinh tế số và năng suất lao động. Theo ông, những chỉ tiêu này chưa đạt xuất phát từ việc hạ tầng số chưa đồng bộ, doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm đa số với năng lực đổi mới còn hạn chế, và thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Ông cảnh báo, nếu không nhận diện rõ và xử lý triệt để, đây sẽ tiếp tục là "điểm nghẽn" trong giai đoạn tới, bởi 2 chỉ tiêu này đóng vai trò then chốt cho mục tiêu tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026-2030.
Mục Tiêu Tăng Trưởng Hai Con Số Và Giải Pháp Đột Phá
Nhấn mạnh mục tiêu đặt ra cho giai đoạn 2026-2030 là tăng trưởng hơn 10%/năm, thể hiện khát vọng phát triển mạnh mẽ, đại biểu Lê Văn Thế cho rằng để đạt được mục tiêu này, cần có những đột phá về thể chế mạnh hơn nữa. Ông đề xuất phân cấp, phân quyền thực chất hơn cho địa phương, đồng thời giải phóng mạnh mẽ các nguồn lực, đặc biệt là đất đai và đầu tư tư nhân. Theo ông, tăng trưởng hai con số phải đến từ hai chữ "thực chất", không chỉ là con số trên giấy tờ.
Đồng tình với mục tiêu tăng trưởng hai con số là khả thi, đại biểu Lê Hoàng Anh (Đoàn Gia Lai) cho rằng, mục tiêu này chỉ đạt được khi "dũng cảm cải cách đúng chỗ". Ông nhấn mạnh, không phải bơm thêm tiền vào hệ thống cũ hay ban hành thêm văn bản, mà phải thay đổi cơ chế phân bổ vốn, buộc mỗi đồng đầu tư phải chứng minh giá trị của nó.
Phát Triển Kinh Tế Tư Nhân Và Cải Cách Thị Trường Vốn
Bày tỏ sự quan tâm đến khu vực kinh tế tư nhân, đại biểu Nguyễn Như So (Đoàn Bắc Ninh) nêu rõ, phát triển kinh tế khu vực tư nhân không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà là lựa chọn chiến lược để nâng cao sức chống chịu và năng lực cạnh tranh quốc gia. Ông đề nghị tái cấu trúc cơ chế dẫn vốn của nền kinh tế để dòng vốn đi đúng địa chỉ, đúng nhu cầu và phục vụ trực tiếp các động lực tăng trưởng.
Theo đại biểu Nguyễn Như So, vấn đề không phải là thiếu vốn mà là cách dòng vốn đang được phân bổ và sử dụng. Nguyên nhân cốt lõi là sự lệch pha kỳ hạn khi phụ thuộc quá lớn vào hệ thống ngắn hạn của ngân hàng để tài trợ cho các nhu cầu dài hạn. Ông kiến nghị giảm dần sự phụ thuộc vào tín dụng ngân hàng bằng cách phát triển thực chất thị trường vốn, đặc biệt là thị trường cổ phiếu và trái phiếu doanh nghiệp, để hình thành kênh dẫn vốn trung và dài hạn đúng nghĩa. Bên cạnh đó, cần nghiên cứu cơ chế "thuế âm" cho đổi mới sáng tạo nhằm hỗ trợ doanh nghiệp ngay từ giai đoạn đầu.
Đề Xuất Nâng Lương Cơ Sở Lên 2,65-2,7 Triệu Đồng/Tháng
Trong tiến trình cải cách chính sách tiền lương, đại biểu Thạch Phước Bình (Đoàn Vĩnh Long) đề nghị nâng mức lương cơ sở lên 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng. Ông nhấn mạnh, việc điều chỉnh mức lương cơ sở không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật mà còn là yếu tố quyết định trực tiếp đến đời sống, động lực làm việc và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đại biểu Thạch Phước Bình ghi nhận những bước điều chỉnh tích cực trong những năm gần đây, từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng rồi 2,34 triệu đồng/tháng, và dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7. Tuy nhiên, ông cho rằng mức 2,53 triệu đồng/tháng chưa đủ mạnh để bảo đảm đời sống cho đa số người làm khu vực công. Ông nêu thực tế, một công chức mới vào nghề với hệ số 1,86 chỉ đạt khoảng 4,7 triệu đồng/tháng, trong khi chi phí sinh hoạt tối thiểu tại đô thị phổ biến khoảng 6-7 triệu đồng/tháng, tạo ra một khoảng cách đáng kể.
So với lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp, đại biểu cho rằng mức lương cơ sở đề xuất 2,65-2,7 triệu đồng/tháng giúp thu hẹp khoảng cách và giảm áp lực thiếu hụt chi tiêu thiết yếu. Về mặt đời sống và tâm lý xã hội, mức tăng này tuy chưa thể bảo đảm hoàn toàn "sống được bằng lương" ở đô thị lớn, nhưng có ý nghĩa quan trọng giúp người lao động giảm phụ thuộc vào nguồn thu nhập ngoài lương và tạo cảm nhận rõ ràng về sự cải thiện.
Ở góc độ cân đối ngân sách, đại biểu Thạch Phước Bình nhìn nhận, mức 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng không tạo áp lực quá lớn lên ngân sách Nhà nước nếu đi kèm với tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công và giảm các khoản chi kém hiệu quả.
Đại biểu Nguyễn Đặng Ân (Đoàn Lạng Sơn) cũng chỉ ra, mức phụ cấp chức vụ của cán bộ, công chức cấp xã còn thấp, chưa xứng đáng với tính chất công việc. Ông đề nghị Chính phủ có đánh giá tổng thể về chế độ chính sách tiền lương và sớm có giải pháp đồng bộ cho vấn đề này.
