Hưng Yên Kiến Nghị Tăng Biên Chế Cấp Xã Sau Sáp Nhập
Cử tri tỉnh Hưng Yên đã gửi kiến nghị tới Quốc hội khóa XV sau kỳ họp thứ 10, đề nghị nghiên cứu và xem xét bổ sung biên chế cho cấp cơ sở sau quá trình sáp nhập, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Lý do được nêu ra là sau sáp nhập, khối lượng công việc tại các phòng chuyên môn cấp xã đã tăng lên đáng kể, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, đặc biệt trong các lĩnh vực then chốt như y tế, giáo dục, tài chính và kế toán.
Bộ Nội Vụ Đề Xuất Biên Chế Giai Đoạn 2026-2031
Trả lời kiến nghị này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, Bộ Nội vụ đang phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Trung ương để đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031. Đề xuất này dựa trên cơ sở hướng dẫn và kết luận từ Trung ương, cùng với đề xuất nhu cầu biên chế từ các bộ, ngành và địa phương, nhằm báo cáo lên Bộ Chính trị.
Nguyên tắc đề xuất bao gồm việc dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế, dựa trên việc bố trí công chức và viên chức theo cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan và tổ chức. Phương án này sẽ được điều chỉnh linh hoạt theo phân loại đơn vị hành chính, quy mô dân số, và các yếu tố đặc thù vùng miền, đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả.
Địa Phương Chủ Động Bố Trí Biên Chế
Sau khi cấp có thẩm quyền phê duyệt biên chế cho giai đoạn 2026-2031, các địa phương sẽ căn cứ vào vị trí việc làm cụ thể, khối lượng công việc, quy mô dân số, diện tích tự nhiên, và số lượng đơn vị hành chính cấp xã để chủ động bố trí và giao biên chế. Mục tiêu là đảm bảo sự phù hợp mà không làm tăng tổng số biên chế được giao, tuân thủ nguyên tắc tinh giản biên chế theo yêu cầu chung.
Rà Soát Và Sắp Xếp Biên Chế Giáo Viên
Với biên chế giáo viên, Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng các địa phương cần cân đối, quản lý và sử dụng hiệu quả biên chế trong tổng số được giao. Đồng thời, cần tiến hành rà soát và sắp xếp lại cơ cấu trường lớp, đảm bảo sĩ số học sinh trên mỗi lớp theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, phù hợp với thực tế từng vùng miền.
Cùng với đó, việc cơ cấu lại đội ngũ giáo viên là cần thiết, bao gồm điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu, và hoàn thiện các chính sách để khắc phục tình trạng thiếu nguồn tuyển dụng. Bộ Nội vụ cũng lưu ý điều chỉnh kịp thời các chỉ tiêu biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đặc biệt từ các đơn vị sự nghiệp công lập có khả năng tự chủ cao, nhằm hỗ trợ các cơ sở giáo dục.
Trong trường hợp số biên chế giáo viên được giao vẫn còn thiếu so với định mức của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh xác định số lao động hợp đồng cho vị trí giáo viên, trình Hội đồng Nhân dân cùng cấp xem xét và quyết định, đảm bảo đáp ứng nhu cầu giáo dục tại địa phương.
