Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản hướng dẫn làm rõ các trường hợp công chức không được giải quyết thôi việc. Đây là động thái nhằm thống nhất việc áp dụng pháp luật trên toàn quốc, tránh tình trạng hiểu sai hoặc áp dụng không đồng bộ.
Các trường hợp công chức không được giải quyết thôi việc
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, công chức sẽ không được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau đây:
- Đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang bị điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
- Đang trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
- Chưa hoàn thành trách nhiệm bồi thường theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Đang trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc tạm giam theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành hoặc văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
Quy trình giải quyết thôi việc đối với công chức
Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh quy trình giải quyết thôi việc phải tuân thủ đúng các bước theo quy định. Cụ thể, công chức có nguyện vọng thôi việc phải làm đơn gửi cơ quan quản lý trực tiếp. Cơ quan này có trách nhiệm xem xét, nếu đủ điều kiện thì trình cấp có thẩm quyền quyết định. Trong trường hợp không đủ điều kiện, cơ quan phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trách nhiệm của cơ quan quản lý
Cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm thông báo kịp thời cho công chức về quyết định giải quyết thôi việc hoặc từ chối giải quyết. Đồng thời, phải đảm bảo việc giải quyết thôi việc không làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, tổ chức. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương, bộ ngành nghiêm túc thực hiện hướng dẫn này để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.
Việc làm rõ các trường hợp không được giải quyết thôi việc giúp công chức hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, đồng thời hạn chế tình trạng khiếu nại, tố cáo liên quan đến vấn đề này. Bộ Nội vụ cũng sẽ tiếp tục theo dõi, kiểm tra việc thực hiện tại các cơ quan, đơn vị.
