TP.HCM kiến nghị điều chỉnh lương, phụ cấp phù hợp chính quyền địa phương 2 cấp

UBND TP.HCM vừa có văn bản kiến nghị gửi Thủ tướng Chính phủ và các bộ, ngành liên quan về việc điều chỉnh chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (thành phố và quận, huyện).

Lý do kiến nghị

Theo UBND TP.HCM, việc thực hiện mô hình chính quyền đô thị 2 cấp đã tạo ra những thay đổi cơ bản về tổ chức bộ máy và chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn. Tuy nhiên, chính sách tiền lương và phụ cấp hiện hành chưa được điều chỉnh kịp thời, dẫn đến khó khăn trong việc thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực.

Những bất cập hiện nay

Chênh lệch thu nhập: Mức lương và phụ cấp của cán bộ, công chức tại TP.HCM chưa tương xứng với yêu cầu công việc và áp lực công tác tại một đô thị lớn.
Khó khăn trong tuyển dụng: Nhiều vị trí việc làm khó tuyển dụng do mức thu nhập thấp, không cạnh tranh được với khu vực tư nhân.
Chưa phù hợp với mô hình mới: Mô hình chính quyền 2 cấp đòi hỏi cán bộ phải có năng lực toàn diện hơn, nhưng chế độ đãi ngộ chưa được cải thiện tương xứng.

Đề xuất cụ thể

TP.HCM kiến nghị Chính phủ cho phép thành phố được áp dụng cơ chế đặc thù về tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn. Cụ thể:

—

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Điều chỉnh hệ số lương: Tăng hệ số lương cơ bản cho cán bộ, công chức làm việc tại các quận, huyện, phường, xã thuộc TP.HCM.
Bổ sung phụ cấp: Thêm các khoản phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc thù đô thị.
Xây dựng bảng lương riêng: Cho phép TP.HCM xây dựng bảng lương riêng phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và yêu cầu quản lý của thành phố.

Lợi ích của việc điều chỉnh

Việc điều chỉnh chính sách tiền lương và phụ cấp sẽ giúp TP.HCM:

Thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố.
Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương.
Đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, góp phần phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

UBND TP.HCM mong muốn được sớm xem xét và phê duyệt các đề xuất trên để tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức thành phố hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.