Chương trình hành động của thành phố Hải Phòng đặt ra mục tiêu phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức, văn hóa kinh doanh mang bản sắc dân tộc; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.
Mục tiêu cụ thể đến năm 2030
Theo đó, đến năm 2030, thành phố phấn đấu phát triển đội ngũ doanh nhân Hải Phòng có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Cụ thể, thành phố đặt mục tiêu có trên 85% doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng/đại học trở lên; có khoảng 87 nghìn doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp khu vực tư nhân thành phố chiếm từ 3,5% đến 4% trong top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam, tương đương từ 18 đến 20 doanh nghiệp. Trong số này, có từ 2 doanh nghiệp trở lên nằm trong top 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất cả nước.
Phát triển doanh nghiệp tầm khu vực và quốc tế
Chương trình cũng phấn đấu có doanh nghiệp đạt tầm khu vực, có doanh nghiệp đạt thương hiệu quốc gia; có doanh nghiệp lớn có vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực then chốt; có doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.
Tầm nhìn đến năm 2045
Về tầm nhìn đến năm 2045, Hải Phòng đặt mục tiêu phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín khu vực trong nước và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.
Doanh nhân trẻ chung tay tháo gỡ điểm nghẽn
Chương trình hành động cũng đề ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp thực hiện, bao gồm: Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển thành phố; hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến; xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Cùng với đó là tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân; phát huy vai trò của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh Duyên hải Bắc Bộ, Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố, các Hội, Hiệp hội doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
XUÂN TRƯỜNG
