Ngày 30/6, tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 10 của Bộ Chính trị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng đã trình bày tham luận về giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Ông khẳng định Hà Nội sẽ tạo dựng môi trường để người tài có khả năng nghiên cứu, sáng tạo, hợp tác quốc tế và phát triển lâu dài.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là lợi thế cạnh tranh cốt lõi
Theo ông Vũ Đại Thắng, việc quán triệt và triển khai Nghị quyết số 10 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Hà Nội. Thành phố xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ đáp ứng yêu cầu phát triển riêng của thủ đô mà còn góp phần xây dựng nền tảng nhân lực, tri thức và đổi mới sáng tạo cho cả nước, khẳng định vai trò tiên phong trong triển khai các chủ trương lớn của Đảng về khoa học công nghệ và phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.
Ông nhấn mạnh lợi thế lớn nhất của Hà Nội không chỉ là quy mô thị trường, vị trí địa kinh tế hay hạ tầng đang được đầu tư mạnh mẽ, mà là khả năng hội tụ đầy đủ các cấu phần của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, bao gồm đào tạo nhân lực, nghiên cứu khoa học, thử nghiệm công nghệ và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.
Doanh nghiệp quan tâm đến nguồn nhân lực hơn hạ tầng
Qua trao đổi với các tập đoàn lớn, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho biết điều các doanh nghiệp quan tâm không chỉ là hạ tầng hay chính sách ưu đãi, mà còn là khả năng tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, môi trường nghiên cứu phát triển, năng lực kết nối với các trường đại học, viện nghiên cứu và khả năng triển khai các mô hình mới. Các nhà đầu tư cũng băn khoăn về khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu của doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI trong các lĩnh vực công nghệ cao, nghiên cứu và phát triển chuyển đổi số.
Ông Vũ Đại Thắng nhìn nhận: "Liên kết giữa nhà nước, nhà trường, viện nghiên cứu và các doanh nghiệp đã có chuyển biến nhưng chưa thành cơ chế vận hành thường xuyên, thực chất; hoạt động thương mại hóa các kết quả nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, hình thành các nhóm nghiên cứu và đội chuyên gia hàng đầu chưa xứng tầm với tiềm năng."
Giải pháp đồng bộ từ đào tạo đến hệ sinh thái đổi mới sáng tạo
Thời gian tới, Hà Nội sẽ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong thu hút đầu tư, đặc biệt là FDI thế hệ mới. "Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ dừng ở đãi ngộ mà phải tạo dựng môi trường để người tài có khả năng được nghiên cứu, sáng tạo, hợp tác quốc tế và phát triển lâu dài," ông nói. Thành phố sẽ tăng cường cơ chế đặt hàng các nhiệm vụ khoa học công nghệ, giao nhiệm vụ cho các nhóm nghiên cứu mạnh, hỗ trợ chuyên gia tham gia giải quyết các vấn đề lớn của thủ đô.
Hà Nội sẽ đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu của doanh nghiệp, doanh nghiệp FDI và các ngành công nghệ chiến lược, thúc đẩy mô hình liên kết thực chất giữa Nhà nước, nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp. Thành phố chuyển từ đào tạo theo khả năng cung ứng sang đào tạo theo yêu cầu của thị trường, doanh nghiệp và các ngành công nghiệp tương lai. Các doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp công nghệ và tập đoàn lớn được khuyến khích tham gia xây dựng chương trình đào tạo, đặt hàng đào tạo, tổ chức thực tập, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng và tiếp nhận nhân lực sau đào tạo.
Xây dựng hệ sinh thái R&D và hạ tầng số hiện đại
Hà Nội sẽ phát triển hệ thống sinh thái nghiên cứu phát triển và đổi mới sáng tạo theo mô hình mạng lưới mở rộng, tạo nền tảng thu hút các trung tâm R&D và dự án FDI công nghệ cao. "Nguồn nhân lực chất lượng cao chỉ có thể phát triển bền vững khi được đặt trong một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo năng động và có khả năng kết nối quốc tế," ông Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.
Thành phố tập trung xây dựng các trung tâm R&D, phòng thí nghiệm trọng điểm, trung tâm đổi mới sáng tạo, không gian thử nghiệm công nghệ, trung tâm dữ liệu và hạ tầng số hiện đại. Đồng thời, hình thành cơ chế liên kết chặt chẽ giữa trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và cơ quan quản lý. Hà Nội khuyến khích các tập đoàn công nghệ đầu tư cho nghiên cứu phát triển, cùng xây dựng phòng thí nghiệm, đào tạo nhân lực và thương mại hóa kết quả nghiên cứu; phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo và doanh nghiệp khoa học công nghệ.
Phát triển nguồn nhân lực số và hội tụ nhân tài
Theo Chủ tịch UBND TP Hà Nội, thành phố sẽ phát triển mạnh nguồn nhân lực số đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và kinh tế số, triển khai đồng bộ các chương trình phát triển kỹ năng số cho người lao động, nâng cao năng lực ứng dụng dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, an toàn thông tin và quản trị số trong khu vực công và doanh nghiệp. Thành phố đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong đào tạo, giáo dục, quản trị nhân lực và cung cấp dịch vụ công, tạo điều kiện để người lao động học tập suốt đời, cập nhật tri thức và thích ứng với nền kinh tế số.
Ông Vũ Đại Thắng nêu rõ định hướng xây dựng Hà Nội trở thành nơi hội tụ nhân tài và công nghệ đổi mới sáng tạo của khu vực. Thành phố sẽ hình thành những không gian phát triển mới dành cho giáo dục đại học, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, công nghệ cao và kinh tế số; phát triển hệ thống hạ tầng đồng bộ các dịch vụ giáo dục, y tế, văn hóa chất lượng cao, môi trường sống an toàn, hiện đại, có khả năng kết nối quốc tế. Mục tiêu là xây dựng môi trường phát triển nơi các trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp, chuyên gia và nhà đầu tư có thể hợp tác, sáng tạo và phát triển lâu dài, hình thành cực tăng trưởng mới dựa trên tri thức, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định: "Với vị thế và trách nhiệm của thủ đô, Hà Nội cam kết sẽ tiên phong trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 10, Nghị quyết 15 của Bộ Chính trị, xây dựng Hà Nội trở thành trung tâm hội tụ nhân tài, nghiên cứu phát triển, đổi mới sáng tạo của cả nước, đóng góp thiết thực vào mục tiêu đưa Việt Nam trở thành điểm đến của các dòng vốn đầu tư chất lượng cao và các ngành công nghệ chiến lược trong kỷ nguyên phát triển mới."
