Tại Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp (trung ương, tỉnh, xã), Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng cho biết thành phố đã thực hiện đồng bộ các giải pháp từ sắp xếp địa giới, xây dựng bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền, đào tạo lại cán bộ và chuyển đổi số, cơ bản đáp ứng yêu cầu.
Nguyên tắc phân cấp: giao triệt để, không khoán trắng
Ông Trần Đức Thắng nhấn mạnh nguyên tắc: "Việc gì cấp dưới làm tốt thì giao triệt để, giao việc, giao quyền, giao nguồn lực và hướng dẫn, đồng hành, tuyệt đối không khoán trắng". Cụ thể, thành phố đã thực hiện 1.311 nhiệm vụ được Trung ương phân cấp, phân quyền, trong đó giao cho cấp xã thực hiện 1.070 nhiệm vụ. Tất cả quy trình đã được chuẩn hóa.
Chuyển đổi số và đổi mới quản lý cán bộ
Hệ thống quản lý, giải quyết nhiệm vụ của Hà Nội được thiết lập tập trung, thống nhất từ thành phố đến cơ sở. Thành phố ưu tiên xây dựng dữ liệu đất đai, quy hoạch, dân cư, hộ tịch, y tế, giáo dục. Công tác cán bộ được đổi mới theo hướng quản lý dựa trên năng lực thực thi thay vì chuẩn hóa theo điều kiện. Thành phố coi trọng giám sát thường xuyên các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, nhất là "việc mới, việc khó, việc tồn đọng", giúp tháo gỡ kịp thời, không để tích tụ thành vi phạm. Ông Thắng cho biết: "Đây là cơ sở để cấp ủy đánh giá đầy đủ tinh thần trách nhiệm, năng lực tổ chức thực hiện, khả năng phối hợp và hiệu quả công tác của từng tập thể, cá nhân".
Kết quả tích cực từ mô hình chính quyền 2 cấp
Mô hình mới đã tạo thuận lợi cho thành phố quyết định các vấn đề như ban hành văn bản quy định chi tiết Luật Thủ đô năm 2026, quy hoạch tầm nhìn 100 năm, giải quyết tồn tại về giải phóng mặt bằng và các dự án chậm tiến độ. Tỷ lệ hồ sơ quá hạn giảm sâu từ 44,63% năm 2025 xuống còn 4,2% trong 6 tháng đầu năm 2026. Khảo sát mức độ hài lòng của người dân đạt 98,95%.
Đề xuất xây dựng xã phường trọng điểm
Bí thư Hà Nội cho rằng cần rà soát, phân loại đơn vị hành chính cấp xã theo tính chất đặc thù: vùng lõi đô thị, đô thị hóa nhanh, ven đô và nông thôn xa trung tâm để quyết định khung bộ máy chuyên môn phù hợp. Ông đặc biệt nhấn mạnh nghiên cứu xây dựng các đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, đặc biệt để dẫn dắt và lan tỏa. Thành phố sẽ tiếp tục phân cấp, ủy quyền đồng bộ với nguồn lực, nhất là về nguồn thu, nhiệm vụ chi phù hợp với không gian phát triển.
Xử lý cán bộ gây phiền hà cho dân và doanh nghiệp
Hà Nội sẽ rà soát, sắp xếp đầu mối tổ chức bên trong, bảo đảm không có khâu trung gian; hoàn thiện mô hình tổ chức Đảng tương ứng; chuyển một số dịch vụ công cho doanh nghiệp và tổ chức xã hội. Thành phố hướng tới nâng cao năng lực thực thi của cán bộ cấp cơ sở, khuyến khích bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và kiểm soát quyền lực. Đặc biệt, Bí thư Hà Nội chỉ đạo kiên quyết xử lý cán bộ chậm trễ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.
