Chiều ngày 28/4, Bộ Nội vụ đã tổ chức buổi họp báo nhằm cung cấp thông tin chi tiết về đề xuất tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Sự kiện này thu hút sự quan tâm của đông đảo cơ quan báo chí và dư luận xã hội.
Phản hồi về đề xuất nâng mức lương cơ sở
Liên quan đến ý kiến đề xuất nâng mức lương cơ sở lên khoảng 2,7 triệu đồng mỗi tháng, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), đã có những giải trình cụ thể. Ông Cường nhấn mạnh rằng việc xây dựng mức điều chỉnh lần này được thực hiện dựa trên sự phân công của Chính phủ và các kết luận quan trọng từ Bộ Chính trị. Quá trình này đảm bảo tính khách quan và phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội hiện tại.
Quy trình xây dựng dự thảo Nghị định
Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan để xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo nội dung dự thảo, mức lương cơ sở được đề xuất điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, thay vì mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Đề xuất này đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo và nhận được sự thống nhất từ Bộ Chính trị.
Hiện tại, Bộ Nội vụ đã hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị định và gửi sang Bộ Tư pháp để tiến hành thẩm định. Ngày 24/4/2026, Bộ Tư pháp đã tổ chức cuộc họp thẩm định, góp ý và hoàn thiện dự thảo. Trên cơ sở những ý kiến thẩm định này, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục chỉnh sửa, hoàn thiện văn bản và báo cáo Chính phủ xem xét, ban hành, đảm bảo Nghị định có hiệu lực đúng thời điểm từ ngày 1/7/2026.
Ý nghĩa của mức lương cơ sở mới
Theo dự thảo Nghị định, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng mỗi tháng sẽ là căn cứ quan trọng để tính toán lương trong các bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Đồng thời, mức này cũng được sử dụng làm cơ sở để xác định mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, cũng như các khoản trích đóng và chế độ liên quan dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống của người lao động trong khu vực công, đồng thời thúc đẩy sự ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
