Ngày 28/7, Chính phủ ban hành Nghị định số 299/2026 quy định tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có quy định chi tiết về số lượng cấp phó. Nghị định có hiệu lực từ ngày ký ban hành.
Phân loại đơn vị theo mức tự chủ tài chính
Theo Nghị định, các đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập mới phải tự bảo đảm chi thường xuyên trở lên, trừ trường hợp thành lập mới để cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu. Riêng đối với đơn vị tự bảo đảm cả chi thường xuyên và chi đầu tư, khi thành lập mới đơn vị trực thuộc (kể cả trường hợp cung cấp dịch vụ cơ bản, thiết yếu) cũng phải tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư.
Việc tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên hoặc tự bảo đảm một phần chi thường xuyên không được làm tăng thêm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Quy định số lượng cấp phó cho từng loại đơn vị
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, cũng như đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên: số lượng cấp phó được thực hiện theo đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Đối với đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ được bố trí bình quân không quá 3 người trên một đơn vị.
Quy định cho cấp phòng
Đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên: số lượng cấp phó thực hiện theo đề án thành lập hoặc đề án tự chủ.
Đối với phòng thuộc đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: nếu có số người làm việc được giao từ 7 đến 9 người thì được bố trí 1 phó trưởng phòng; nếu từ 10 người trở lên thì được bố trí không quá 2 phó trưởng phòng.
Ý nghĩa và hiệu lực
Nghị định nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Các quy định về cấp phó được thiết kế linh hoạt theo mức độ tự chủ tài chính, khuyến khích các đơn vị tự chủ cao hơn. Nghị định có hiệu lực từ ngày 28/7/2026.
