Chính phủ Đức đang chuẩn bị ủng hộ các biện pháp cải cách lương hưu sâu rộng, theo đó sẽ tăng dần độ tuổi nghỉ hưu lên 70, chấm dứt các chương trình nghỉ hưu sớm quan trọng và áp dụng các khoản đóng góp bổ sung vào một quỹ đầu tư do nhà nước quản lý.
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu lên 70
Gói cải cách này, do một ủy ban được bổ nhiệm bởi Thủ tướng Friedrich Merz và Bộ trưởng Lao động Barbel Bas chuẩn bị, dự kiến sẽ được trình bày vào ngày 23/6 trong nỗ lực mới nhất nhằm thúc đẩy người dân Đức làm việc lâu hơn và chăm chỉ hơn. Theo các chi tiết được báo Bild và Die Zeit tiết lộ, các yếu tố cốt lõi của đề xuất bao gồm việc liên kết độ tuổi nghỉ hưu với tuổi thọ trung bình và tăng dần từ 67 lên 70 tuổi.
Bãi bỏ lương hưu ở tuổi 63
Lựa chọn phổ biến là nghỉ hưu không bị khấu trừ lương sau 45 năm đóng bảo hiểm, hay còn gọi là "lương hưu ở tuổi 63", cũng sẽ bị bãi bỏ. Ủy ban lập luận rằng những người nghỉ hưu sớm này đang đè nặng lên các quỹ lương hưu và làm tước đi lực lượng lao động lành nghề vốn đang rất cần thiết cho thị trường lao động.
Đóng góp thêm 2% vào quỹ đầu tư nhà nước
Hệ thống mới cũng sẽ yêu cầu người lao động và người sử dụng lao động đóng góp thêm 2% lương gộp vào một quỹ đầu tư mới do nhà nước quản lý, bên cạnh mức tỷ lệ 18,6% hiện tại.
Tiến trình thông qua cải cách
Ủy ban sẽ họp lần cuối vào hôm nay 22/6 để thảo luận về các thủ tục trước khi đệ trình các khuyến nghị chính thức. Chính phủ Đức đang đặt mục tiêu thông qua gói cải cách này trước khi quốc hội bước vào kỳ nghỉ hè hàng năm vào tháng 7.
Nguyên nhân dân số già và áp lực tài chính
Đức đang phải đối mặt với chi phí lương hưu ngày càng tăng khi dân số cả nước già đi và hàng triệu người thuộc thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh nghỉ hưu, để lại ít lao động hơn trong việc tài trợ cho hệ thống đóng - hưởng. Thủ tướng Merz đã nhiều lần lập luận rằng mô hình phúc lợi của Đức “không còn có thể được tài trợ bằng những gì chúng ta có thể chi trả về mặt kinh tế”.
Kêu gọi làm việc nhiều hơn
Đầu năm nay, ông Merz đã kêu gọi người dân Đức cam kết tạo ra “sản lượng kinh tế lớn hơn thông qua làm việc nhiều hơn”. Ông cũng phản đối việc rút ngắn tuần làm việc và chỉ trích việc nhân viên nghỉ ốm trung bình “gần 3 tuần” mỗi năm, thay vì làm việc chăm chỉ hơn để thúc đẩy nền kinh tế quốc gia đang suy giảm. Vào tháng 5, ông Albert Stegemann, phó chủ tịch nhóm nghị sĩ CDU/CSU tại Bundestag, đã đề xuất thắt chặt các quy định về điều kiện nhận hỗ trợ công đối với chi phí chăm sóc tại viện dưỡng lão, điều này có thể buộc những người Đức cao tuổi phải bán nhà để chi trả cho việc chăm sóc sức khỏe.
