Ngày 1/7/2026, tỉnh Cà Mau chính thức triển khai thí điểm phần mềm đánh giá công chức bằng KPI tại 6 cơ quan, đơn vị. Hệ thống này thay đổi cách đánh giá từ định tính sang định lượng, theo dõi kết quả thực hiện nhiệm vụ theo thời gian thực thay vì chờ đến cuối năm.
6 đơn vị thí điểm
Theo kế hoạch, các đơn vị được chọn thí điểm gồm Văn phòng UBND tỉnh, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Nội vụ cùng các phường An Xuyên, Bạc Liêu và Tân Thành. Thời gian thí điểm từ ngày 1/7 đến 1/10/2026, thực hiện theo Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Đánh giá khách quan hơn
Tại UBND phường Tân Thành, ngay trong ngày đầu triển khai, cán bộ, công chức đã đăng nhập phần mềm để cập nhật và theo dõi các nhiệm vụ được giao. Bà Cao Thị Nhiệm, Phó trưởng phòng Văn hóa - Xã hội phường Tân Thành, cho biết trước đây việc đánh giá chủ yếu dựa trên tiêu chí định tính vào cuối năm, chưa phản ánh đầy đủ kết quả thực hiện nhiệm vụ. Với phần mềm KPI, toàn bộ quá trình làm việc được theo dõi thường xuyên qua các tiêu chí cụ thể về tiến độ, thời gian hoàn thành và sản phẩm đầu ra. Bà Nhiệm nhấn mạnh: "Phần mềm giúp việc đánh giá khách quan hơn vì gắn trực tiếp với kết quả công việc. Đây cũng là động lực để mỗi cán bộ, công chức chủ động nâng cao trách nhiệm, đẩy nhanh tiến độ xử lý hồ sơ và nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm vụ."
Chuẩn bị kỹ lưỡng
Để vận hành, Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Sở Nội vụ, Văn phòng UBND tỉnh và các đơn vị cung cấp giải pháp hoàn thiện kết nối phần mềm quản lý văn bản. Trước khi triển khai, 9 lớp tập huấn với hơn 600 lượt công chức đã được tổ chức.
Lượng hóa kết quả
Điểm khác biệt của phần mềm KPI là lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ bằng sản phẩm cụ thể. Mỗi công việc được đánh giá theo tiêu chí về số lượng, chất lượng và tiến độ, đồng thời hệ thống cho phép theo dõi kết quả theo thời gian thực để lãnh đạo giám sát, phát hiện hồ sơ chậm xử lý và chỉ đạo tháo gỡ.
Lộ trình mở rộng
Sau giai đoạn thí điểm, tỉnh sẽ đánh giá hiệu quả, báo cáo UBND tỉnh để hoàn thiện giải pháp và xây dựng lộ trình triển khai trên toàn tỉnh. Kết quả của cơ quan sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến trần xếp loại của từng cá nhân. Việc đưa phần mềm KPI vào thực tiễn không chỉ là chuyển đổi số công cụ quản lý, mà còn là giải pháp cốt lõi xây dựng 'chính phủ số hiệu năng', đặt hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp lên hàng đầu.
