Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, trong đó đề xuất hai lựa chọn với tổng thời gian nghỉ lần lượt là 7 ngày và 10 ngày liên tục. Cơ quan này nghiêng về phương án 7 ngày, theo công văn gửi các bộ, ngành chiều 5/8.
Chi tiết hai phương án nghỉ Tết
Phương án 1 quy định nghỉ 5 ngày theo luật, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do hai ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày. Như vậy, kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), tổng cộng 7 ngày.
Phương án 2 cũng nghỉ 5 ngày theo quy định nhưng bố trí 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu, ngày 12/2/2027, sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 27/2/2027. Với phương án này, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (29 tháng Chạp) đến hết Chủ Nhật, ngày 14/2/2027 (mùng 9 tháng Giêng), tổng cộng 10 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết, 2 ngày nghỉ bù, 1 ngày hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ chọn phương án 7 ngày
Trong tờ trình, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1 với lý do giúp công chức, viên chức được nghỉ từ 28 tháng Chạp, tạo điều kiện cho người xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm và chuẩn bị Tết. Ngược lại, phương án 2 có thể khiến nhu cầu đi lại tập trung trong thời gian ngắn, gây áp lực lên hệ thống giao thông, vận tải, đặc biệt tại các đô thị lớn và đầu mối giao thông.
Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đã xây dựng phương án trên cơ sở Luật Tổ chức Chính phủ, Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, Bộ luật Lao động và Nghị định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ.
Quy định cho người lao động
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết: nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.
Tiến độ lấy ý kiến
Bộ Nội vụ đề nghị 13 bộ, ngành, cơ quan nghiên cứu và gửi ý kiến bằng văn bản về dự thảo trước ngày 10/8 để tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định phương án nghỉ lễ năm 2027.
