Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa có chỉ đạo yêu cầu thành phố Hà Nội khẩn trương đánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp phường, xã. Mục tiêu là để có phương án bố trí, điều chuyển phù hợp, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở.
Yêu cầu cấp thiết từ Thủ tướng
Trong văn bản gửi UBND thành phố Hà Nội, Thủ tướng nhấn mạnh việc đánh giá cán bộ phường, xã là nhiệm vụ cấp bách. Ông yêu cầu thành phố thực hiện nghiêm túc, khách quan, công khai, minh bạch. Kết quả đánh giá sẽ là căn cứ để sắp xếp, điều chuyển cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường.
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước
Thủ tướng cho rằng, đội ngũ cán bộ cấp phường, xã có vai trò quan trọng trong việc tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Việc đánh giá đúng thực chất sẽ giúp phát hiện những cán bộ yếu kém, từ đó có biện pháp xử lý hoặc đào tạo lại. Đồng thời, tạo điều kiện cho những người có năng lực, phẩm chất tốt được bố trí vào vị trí phù hợp.
Hà Nội hiện có 30 quận, huyện, thị xã với 579 xã, phường, thị trấn. Việc đánh giá cán bộ diện rộng như vậy đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị. Thủ tướng đề nghị thành phố hoàn thành việc đánh giá trong quý I/2025, để kịp thời có kế hoạch điều chuyển, bố trí cán bộ cho nhiệm kỳ mới.
Trách nhiệm của người đứng đầu
Thủ tướng cũng yêu cầu người đứng đầu các cấp ủy, chính quyền phải chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý. Nếu để xảy ra tình trạng đánh giá sai, không đúng thực chất, sẽ bị xem xét xử lý trách nhiệm. Đây được coi là biện pháp mạnh để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.
Trước đó, tại Hội nghị toàn quốc về xây dựng Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm cũng nhấn mạnh việc đánh giá cán bộ phải thực chất, tránh hình thức. Việc Thủ tướng chỉ đạo Hà Nội khẩn trương thực hiện là bước cụ thể hóa chủ trương này.
Dư luận kỳ vọng, việc đánh giá cán bộ phường, xã một cách nghiêm túc sẽ giúp Hà Nội có đội ngũ cán bộ cơ sở tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô trong giai đoạn mới.
