Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã chính thức khai mạc với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên khắp cả nước. Những đại biểu này là cán bộ công đoàn và đoàn viên tiêu biểu, đại diện cho nhiều ngành nghề, lĩnh vực, địa phương và đơn vị khác nhau.
Với phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2026-2031; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Sửa đổi Điều lệ Công đoàn
Tại phiên làm việc thứ nhất, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đã trình bày Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi với nhiều nội dung mới, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Ông nhấn mạnh rằng Điều lệ khóa XIII được thông qua năm 2023 đã cơ bản đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhưng trước yêu cầu đổi mới theo chủ trương của Đảng và pháp luật, việc sửa đổi là cần thiết.
Dự thảo Điều lệ khóa XIV được thiết kế tinh gọn hơn với 9 chương, 31 điều, giảm 2 chương và 14 điều so với điều lệ hiện hành. Dự thảo đã nhận được hơn 1,5 triệu lượt ý kiến góp ý từ đoàn viên, cán bộ công đoàn và các tổ chức liên quan, và đã được hoàn thiện trước khi trình đại hội.
Giảm mức đóng công đoàn phí
Một điểm đáng chú ý trong dự thảo là đề xuất giảm mức đóng công đoàn phí từ 1% xuống còn 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Việc điều chỉnh này nhằm phù hợp với các chủ trương của Đảng, quy định pháp luật và tình hình thực tiễn. Ngoài ra, dự thảo cũng sửa đổi quy định về đối tượng đóng 2% kinh phí công đoàn để thống nhất với Luật Công đoàn năm 2024.
Dự thảo cũng bỏ các quy định riêng về công đoàn cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; Liên đoàn Lao động cấp huyện; công đoàn ngành địa phương; công đoàn khu công nghiệp; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty và một số mô hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác. Đồng thời, dự thảo bổ sung quy định về một số mô hình tổ chức công đoàn đặc thù.
Thảo luận chuyên đề và bầu cử
Trong ngày làm việc đầu tiên, đại hội đã tập trung thảo luận về các văn kiện, dự thảo điều lệ, chương trình hành động nhiệm kỳ mới và các giải pháp phát triển đoàn viên. Các đại biểu tham gia thảo luận chuyên đề tại 5 trung tâm, tập trung vào những vấn đề lớn liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết văn kiện đại hội được xây dựng theo cách tiếp cận mới, bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn theo Hiến pháp và Luật Công đoàn, đồng thời cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Nội dung tập trung vào việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, công tác tuyên truyền giáo dục vận động, xây dựng tổ chức và công tác tài chính.
Theo chương trình, sáng ngày 4 tháng 6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ diễn ra phiên trọng thể với sự tham dự của lãnh đạo Đảng và Nhà nước. Trong phiên họp này, đại hội sẽ thảo luận đề án nhân sự và tiến hành bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
