Sáng 30/6, Bộ Chính trị tổ chức hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 10 về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Tại hội nghị, ông Vũ Đại Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã trình bày tham luận về giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Vai trò tiên phong của Thủ đô trong triển khai Nghị quyết 10
Theo ông Vũ Đại Thắng, việc quán triệt và triển khai Nghị quyết số 10 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Hà Nội. Là trung tâm chính trị, hành chính quốc gia và trung tâm kinh tế lớn, thành phố xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ đáp ứng yêu cầu riêng mà còn góp phần xây dựng nền tảng nhân lực tri thức và đổi mới sáng tạo cho cả nước. Qua đó, Hà Nội khẳng định vai trò tiên phong trong triển khai các chủ trương lớn của Đảng về khoa học công nghệ và phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.
Lợi thế và thách thức trong thu hút FDI thế hệ mới
Chủ tịch Hà Nội cho biết, lợi thế lớn nhất của thành phố không chỉ là quy mô thị trường, vị trí địa kinh tế, hạ tầng được đầu tư mạnh mẽ, mà còn là khả năng hội tụ đầy đủ các cấu phần của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo: đào tạo nhân lực, nghiên cứu khoa học, thử nghiệm công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Tuy nhiên, qua trao đổi với các tập đoàn lớn, ông Thắng chỉ ra rằng điều doanh nghiệp quan tâm không chỉ là hạ tầng, chính sách ưu đãi mà là khả năng tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, môi trường nghiên cứu phát triển, kết nối với các trường đại học, viện nghiên cứu và triển khai mô hình mới.
Các nhà đầu tư còn băn khoăn về khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực công nghệ cao, nghiên cứu phát triển và chuyển đổi số. Liên kết giữa Nhà nước, nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp đã có chuyển biến nhưng chưa thành cơ chế vận hành thường xuyên, thực chất. Hoạt động thương mại hóa kết quả nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, hình thành nhóm nghiên cứu và đội chuyên gia hàng đầu chưa xứng tầm tiềm năng.
Ba giải pháp trọng tâm của Hà Nội
Trước thực tế đó, Hà Nội sẽ tập trung vào ba nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thứ nhất, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong thu hút FDI thế hệ mới. Theo ông Thắng, chính sách không chỉ dừng ở đãi ngộ mà phải tạo dựng môi trường để người tài có khả năng nghiên cứu, sáng tạo, hợp tác quốc tế và phát triển lâu dài. Thành phố tăng cường cơ chế đặt hàng nhiệm vụ khoa học công nghệ, giao nhiệm vụ cho các nhóm nghiên cứu mạnh, hỗ trợ chuyên gia giải quyết các vấn đề lớn của Thủ đô.
Thứ hai, đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu của doanh nghiệp FDI và các ngành công nghệ chiến lược. Hà Nội thúc đẩy mô hình liên kết thực chất giữa Nhà nước, nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; chuyển từ đào tạo theo khả năng cung ứng sang đào tạo theo nhu cầu thị trường, doanh nghiệp và ngành công nghệ tương lai. Thành phố khuyến khích doanh nghiệp FDI tham gia xây dựng chương trình đào tạo, đặt hàng đào tạo, tổ chức thực tập, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng và tiếp nhận nhân lực sau đào tạo.
Thứ ba, phát triển hệ sinh thái nghiên cứu phát triển và đổi mới sáng tạo theo mô hình mạng lưới mở rộng, thu hút các trung tâm R&D, trung tâm công nghệ và dự án FDI chất lượng cao.
