Chính phủ vừa có văn bản gửi các cơ quan liên quan về việc chuẩn bị trình Bộ Chính trị đề án cải cách chính sách tiền lương trong quý 2 năm 2025. Đây là một bước tiến quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, nhằm xây dựng hệ thống tiền lương minh bạch, công bằng và khuyến khích lao động.
Mục tiêu của đề án cải cách tiền lương
Đề án cải cách tiền lương lần này tập trung vào việc điều chỉnh mức lương cơ sở, hệ số lương và các phụ cấp cho phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội. Mục tiêu là nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đồng thời đảm bảo tính cạnh tranh của khu vực công so với khu vực tư nhân.
Ngoài ra, đề án cũng sẽ xem xét điều chỉnh lương hưu và các loại trợ cấp bảo hiểm xã hội, nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người về hưu và các đối tượng yếu thế.
Tiến độ trình Bộ Chính trị
Theo kế hoạch, Chính phủ sẽ hoàn thiện đề án và trình Bộ Chính trị trong quý 2 năm 2025. Sau khi được Bộ Chính trị thông qua, đề án sẽ được triển khai xây dựng các văn bản pháp luật cụ thể để thực hiện từ năm 2026.
Việc trình đề án đúng tiến độ là yêu cầu quan trọng để đảm bảo lộ trình cải cách tiền lương không bị chậm trễ, đáp ứng kỳ vọng của người lao động và toàn xã hội.
Ý kiến chuyên gia
Nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng, cải cách tiền lương là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực công. Việc điều chỉnh lương cần dựa trên năng suất lao động và hiệu quả công việc, tránh tình trạng bình quân, cào bằng.
Bên cạnh đó, cần có lộ trình điều chỉnh lương hưu phù hợp để đảm bảo người về hưu không bị thiệt thòi so với người đang làm việc.
