Ngày 30/7/2026, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Tô Anh Dũng ký ban hành chỉ thị yêu cầu giám đốc các sở, thủ trưởng ban ngành và chủ tịch UBND cấp xã phải dành tối thiểu 1/3 thời gian làm việc trong tháng để đi cơ sở, làm việc trực tiếp với xã, phường, doanh nghiệp và người dân. Quy định này nhằm chấn chỉnh lề lối làm việc, khắc phục tình trạng quan liêu, xa rời thực tiễn.
Yêu cầu bắt buộc về thời gian đi cơ sở
Theo chỉ thị, giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh và chủ tịch UBND cấp xã phải bố trí ít nhất 1/3 thời gian làm việc hàng tháng để xuống địa bàn. Việc đi cơ sở phải gắn với giải quyết công việc cụ thể, không phô trương, hình thức. Những vấn đề thuộc thẩm quyền, được phân quyền thì không được hỏi ý kiến cấp trên, nhằm đẩy nhanh tiến độ xử lý.
Chấm dứt trả lời chung chung
Chỉ thị cũng nghiêm cấm tình trạng trả lời văn bản theo kiểu "thống nhất với đề xuất của cơ quan chủ trì", "đề nghị thực hiện theo quy định" hoặc "không có ý kiến gì khác". Nếu văn bản trả lời chung chung sẽ bị xem là không hoàn thành nhiệm vụ tham mưu. Người đứng đầu phải trực tiếp nghiên cứu hồ sơ, nắm chắc nội dung và chịu trách nhiệm về những gì đã ký, không được giao phó cho chuyên viên.
Quy định thời gian họp chặt chẽ
UBND tỉnh Thanh Hóa đưa ra khung thời gian cứng cho các hội nghị: hội nghị phổ biến, quán triệt không quá nửa ngày; hội nghị chuyên môn, nghiệp vụ không quá 1 ngày; hội nghị quan trọng cần thảo luận không quá 1,5 ngày. Phần phát biểu khai mạc không quá 10 phút, kết luận không quá 50 phút, tham luận không quá 10 phút. Các cuộc họp giao ban, giải quyết công việc, tham mưu, tư vấn, điều phối không quá nửa ngày làm việc.
Hạn chế triệu tập cán bộ cấp xã về tỉnh
Từ tháng 8 đến hết năm 2026, tỉnh yêu cầu hạn chế tối đa việc triệu tập cán bộ cấp xã về tỉnh dự họp nếu có thể tham dự trực tuyến. Điều này nhằm giảm thời gian đi lại, chi phí và giúp cán bộ cơ sở tập trung giải quyết công việc tại địa phương.
Trước khi ban hành chỉ thị, UBND tỉnh Thanh Hóa đã rà soát và phát hiện nhiều hạn chế trong kỷ luật hành chính như: chất lượng tham mưu chưa đáp ứng yêu cầu, nội dung tài liệu chưa khoa học, phối hợp ý kiến còn hình thức, lãnh đạo chưa nghiên cứu kỹ hồ sơ. Những tồn tại này ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng chỉ đạo, điều hành. Chỉ thị mới được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, lãnh đạo các cấp tại Thanh Hóa.
