Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh vừa có động thái làm rõ thông tin về việc nhiều y bác sĩ từng công tác tại Trung tâm Y tế khu vực Nhiêu Lộc cũ bị từ chối xét hưởng chế độ theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Phản ánh từ phía người lao động cho thấy có những bất cập trong việc áp dụng quy định này.
Phản ánh từ các y bác sĩ
Theo đơn phản ánh gửi tới báo Dân trí, những người từng làm việc tại Trung tâm Y tế khu vực Nhiêu Lộc cũ (sau ngày 1/1 đã được chia thành 3 trạm y tế) cho biết họ không được chi trả kinh phí theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP trong năm 2025. Các y bác sĩ khẳng định đã chấp hành nghiêm túc sự phân công, thực hiện đầy đủ nhiệm vụ chuyên môn, tham gia khám chữa bệnh, phòng chống dịch và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ngành y tế thành phố.
Tuy nhiên, Trung tâm chưa chi trả phụ cấp cho một số người với lý do hợp đồng lao động họ ký không theo mẫu của Sở Y tế TPHCM hoặc không thuộc loại hợp đồng quy định trong Nghị định. Những người này cho rằng nội dung hợp đồng thể hiện thu nhập tương ứng với bảng lương Nhà nước, không phải trả lương thỏa thuận, và hợp đồng đều có thời hạn từ 12 tháng trở lên, kèm theo đánh giá xếp loại cuối năm. Do đó, việc từ chối xét khen thưởng là bất hợp lý.
Ý kiến từ Trung tâm Y tế khu vực Nhiêu Lộc
Trao đổi với phóng viên, BSCK2 Nguyễn Tấn Sơn, quyền Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Nhiêu Lộc cũ (nay là Giám đốc Trạm Y tế phường Nhiêu Lộc), xác nhận có việc nhân viên gửi đơn kiến nghị. Theo ông, Trung tâm đã họp và có văn bản trả lời chính thức, cho rằng Nghị định 73/2024/NĐ-CP chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Hợp đồng của các trường hợp trên được ký dựa trên nhu cầu thực tế và nguồn kinh phí tự chủ, không nằm trong dự toán ngân sách Nhà nước, nên không có cơ sở chi trả khen thưởng.
Sở Y tế TPHCM vào cuộc
Ngay sau khi nhận thông tin từ báo Dân trí, BSCK2 Nguyễn Hoài Nam, Phó giám đốc Sở Y tế TPHCM, đã yêu cầu phòng Kế hoạch - Tài chính và phòng Tổ chức cán bộ kiểm tra sự việc. Bà Trần Thị Hồng Huyên, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, ghi nhận trên hợp đồng của các nhân viên y tế có ghi "hợp đồng lao động xác định thời hạn", mức lương tính tương đương hệ số lương Nhà nước và có chức danh nghề nghiệp cụ thể. Chiếu theo đó, họ thuộc đối tượng được hưởng chế độ theo Nghị định 73.
Đại diện Sở Y tế TPHCM nhận định phản hồi của lãnh đạo Trung tâm là chưa phù hợp. Sở đề nghị các y bác sĩ gửi thêm hợp đồng lao động chi tiết đã ký trong năm 2025 để xác định từng trường hợp, nhằm hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên y tế sớm nhận được quyền lợi chính đáng.
