Việt Nam tạm dừng đưa lao động sang Trung Đông do căng thẳng leo thang
Việt Nam tạm dừng đưa lao động sang Trung Đông

Việt Nam tạm dừng đưa lao động sang Trung Đông do căng thẳng leo thang

Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản khẩn cấp yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa lao động sang khu vực Trung Đông. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh tình hình an ninh tại khu vực đang diễn biến phức tạp sau các cuộc không kích và tấn công phối hợp giữa Mỹ, Israel và Iran.

Nguyên nhân từ các cuộc xung đột quân sự

Theo thông tin từ cơ quan chức năng, vào ngày 28 tháng 2 năm 2026, Mỹ và Israel đã triển khai cuộc không kích và tấn công phối hợp vào lãnh thổ Iran, làm gia tăng đáng kể căng thẳng trong khu vực. Đáp trả lại, Iran đã tiến hành các đợt phản công nhằm vào các mục tiêu của Mỹ và Israel tại nhiều quốc gia Trung Đông, bao gồm các nước hiện có đông người lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc như Saudi Arabia, Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain và Kuwait.

Các cơ quan hữu quan đánh giá rằng tình hình khu vực có thể tiếp tục diễn biến phức tạp và khó lường. Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng và cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài để theo dõi sát sao diễn biến, đồng thời áp dụng các biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Biện pháp bảo vệ lao động hiện tại

Hiện nay, tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước Trung Đông ước tính trên 10.000 người, tập trung chủ yếu tại Saudi Arabia, UAE, Bahrain, Kuwait, Qatar và Oman. Đáng chú ý, Iran hiện chưa có người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng do hai nước chưa thiết lập quan hệ hợp tác về lao động.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đưa ra các yêu cầu cụ thể đối với các doanh nghiệp, bao gồm:

  • Tạm dừng đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.
  • Thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác và chủ sử dụng lao động để cập nhật thông tin về tình hình xung đột, đồng thời chủ động các biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
  • Duy trì liên hệ thường xuyên với Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam và Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực để kịp thời cập nhật tình hình người lao động.
  • Nếu phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các doanh nghiệp cần phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để xử lý kịp thời, đồng thời báo cáo ngay cho Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Tình hình an toàn của lao động hiện tại

Trao đổi với báo chí, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động sang Trung Đông cho biết họ đã giao nhiệm vụ cho cán bộ quản lý phụ trách khu vực Saudi Arabia và Dubai (UAE) để đảm bảo thông tin hỗ trợ và bảo vệ lao động được cập nhật kịp thời. Theo đó, phần lớn các lao động hiện đang được đảm bảo an toàn, với các kênh liên hệ hỗ trợ trực tiếp qua điện thoại và ứng dụng Zalo.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình

Ví dụ, các lao động làm thợ hàn tàu thủy ở Dubai vẫn tiếp tục làm việc trong môi trường an toàn. Phía các đại sứ quán Việt Nam tại Trung Đông cũng thường xuyên cập nhật thông tin và hỗ trợ các đoàn lao động thông qua cán bộ chuyên trách. Trong trường hợp tình hình chuyển biến xấu đi, doanh nghiệp này sẵn sàng triển khai các phương án bảo vệ và di chuyển lao động theo hướng dẫn của cơ quan chức năng.

Hiện có nhiều doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại khu vực Trung Đông, chẳng hạn như Saudi Arabia (12 doanh nghiệp), UAE (14 doanh nghiệp), Qatar (6 doanh nghiệp) và Bahrain (2 doanh nghiệp).

Phạm vi ảnh hưởng của xung đột

Theo đánh giá, có tổng cộng 10 quốc gia ở Trung Đông bị ảnh hưởng bởi các cuộc tấn công trả đũa của Iran, bao gồm Israel, Bahrain, Jordan, Iraq, Qatar, Kuwait, Oman, Saudi Arabia, Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE) và Syria. Điều này cho thấy mức độ lan rộng của xung đột và sự cần thiết của các biện pháp phòng ngừa từ phía Việt Nam.

Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục khuyến cáo các doanh nghiệp và người lao động thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin chính thống từ cơ quan chức năng và các khuyến cáo an ninh quốc tế để chủ động trong việc đảm bảo an toàn.