Theo bản tin thị trường lao động Việt Nam do Bộ Nội vụ công bố, dự báo trong quý đầu tiên của năm 2026, số người có việc làm dự kiến tăng khoảng 300.000 người so với quý cuối cùng năm 2025. Con số này sẽ đưa tổng số lao động có việc làm trên toàn quốc lên mức khoảng 53 triệu người, phản ánh một tín hiệu tích cực trong bối cảnh nền kinh tế đang duy trì đà phục hồi mạnh mẽ và mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay từ những tháng đầu năm.
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao tại các thành phố lớn
Sau dịp Tết Nguyên đán, thị trường lao động dự kiến sẽ sôi động với nhu cầu tuyển dụng đáng kể. Tại Thành phố Hồ Chí Minh, ước tính có hơn 59.000 vị trí cần tuyển dụng, trong khi Thành phố Hà Nội ghi nhận nhu cầu trên 60.000 lao động. Các lĩnh vực tập trung chủ yếu bao gồm sản xuất công nghiệp, chế biến thực phẩm, vận tải và kho bãi, cũng như xây dựng, cho thấy sự đa dạng trong cơ hội việc làm.
Chu kỳ mới với nhiều kỳ vọng
Nhìn tổng thể, thị trường lao động sau Tết 2026 đang bước vào một chu kỳ mới đầy hứa hẹn. Nhu cầu tuyển dụng tăng lên, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ được dự báo ở mức cao, cùng với việc các chính sách về tiền lương và thưởng được cải thiện, tạo nền tảng ổn định cho hoạt động sản xuất và kinh doanh trên toàn quốc.
Thách thức về chất lượng việc làm và nguồn nhân lực
Tuy nhiên, thách thức không chỉ dừng lại ở số lượng việc làm tăng thêm, mà còn nằm ở chất lượng việc làm và chất lượng nguồn nhân lực. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp, nếu muốn phát triển bền vững, buộc phải đầu tư nhiều hơn vào môi trường làm việc, văn hóa tổ chức và chiến lược phát triển con người. Việc nâng cao kỹ năng và đào tạo nhân lực sẽ là yếu tố then chốt để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Những dự báo này cho thấy thị trường lao động Việt Nam đang trên đà phát triển tích cực, nhưng cũng đặt ra những yêu cầu mới về chất lượng và sự ổn định lâu dài.
