Viettel Đẩy Mạnh Tuyển Dụng Nhân Tài Cho Ngành Bán Dẫn Và Hàng Không Vũ Trụ
Tập đoàn Viettel vừa chính thức mở cổng đăng ký cho chương trình Digital Talent, một sáng kiến nhằm tìm kiếm, đào tạo và phát triển thế hệ nhân lực trẻ cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược. Động thái này diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đang ưu tiên phát triển 11 nhóm ngành công nghệ chiến lược, theo danh sách được Thủ tướng phê duyệt từ tháng 6/2025.
Chương Trình Đào Tạo Với 8 Lĩnh Vực Trọng Tâm
Năm 2026, chương trình Digital Talent tập trung vào 8 lĩnh vực then chốt, bao gồm:
- Điện toán đám mây
- An toàn thông tin
- Khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo
- Kỹ thuật bán dẫn
- Công nghệ 5G
- Kỹ thuật phần mềm
- Internet vạn vật
- Hàng không vũ trụ
Người ứng tuyển sẽ được tham gia vào lộ trình đào tạo kéo dài 6 tháng, bao gồm việc trực tiếp tham gia các dự án nghiên cứu và phát triển tại Viettel. Những học viên xuất sắc có cơ hội trở thành nhân sự chính thức của tập đoàn sau khi kết thúc chương trình.
Gắn Đào Tạo Với Thực Tiễn Công Việc
Theo ban tổ chức, chương trình được triển khai theo hướng gắn đào tạo với làm việc thực tế. Học viên không chỉ được trang bị kiến thức và kỹ năng chuyên môn mà còn tham gia giải quyết các bài toán lớn, có tác động trực tiếp đến hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh. Mục tiêu không chỉ là bổ sung nhân lực mà còn góp phần hình thành đội ngũ nhân lực nòng cốt cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước.
Thành Tích Ấn Tượng Sau 5 Mùa Tổ Chức
Chương trình Digital Talent đã được Viettel tổ chức thường niên từ năm 2021. Sau 5 mùa, chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ đăng ký, với gần 1.200 thực tập sinh tham gia và hơn 400 người được tuyển dụng ngay khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường. Đáng chú ý, khoảng 40% sáng kiến hình thành từ chương trình đã được ứng dụng vào thực tế, minh chứng cho hiệu quả thiết thực của mô hình đào tạo này.
Song Song Với Các Dự Án Cụ Thể
Bên cạnh việc đào tạo sinh viên, Viettel cũng đang chuẩn bị nhân lực cho những dự án cụ thể. Cuối năm 2025, tập đoàn đã phối hợp với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội để mở khóa đào tạo kỹ sư chế tạo chip bán dẫn. Đồng thời, vào tháng 1 năm nay, Viettel đã khởi công xây dựng nhà máy chip đầu tiên theo tiến trình từ 32 nm tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, dự kiến sẽ bắt đầu sản xuất thử nghiệm từ năm 2028.
Trong lĩnh vực hàng không vũ trụ, từ đầu năm, Viettel đã tổ chức các phiên livestream tuyển dụng để tìm kiếm kỹ sư mô phỏng điều khiển, thiết kế, cơ khí, và điện - điện tử, nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng tăng cao.
Bối Cảnh Nhu Cầu Nhân Lực Tăng Mạnh
Việc đẩy mạnh tìm kiếm và đào tạo tài năng trong lĩnh vực bán dẫn và hàng không vũ trụ diễn ra trong bối cảnh nhu cầu nhân lực cho những ngành này đang tăng nhanh chóng. Theo số liệu từ cuộc họp Ban chỉ đạo quốc gia về phát triển công nghiệp bán dẫn vào tháng 8/2025, Việt Nam hiện có khoảng 15.000 kỹ sư bán dẫn. Chỉ trong vòng hai năm, số lượng doanh nghiệp thiết kế vi mạch tại Việt Nam đã tăng từ 40 lên gần 60 công ty.
Mảng đóng gói, kiểm thử và sản xuất cũng chứng kiến sự gia tăng đáng kể, với số doanh nghiệp tăng từ 7 lên 15, bao gồm sự xuất hiện của các tên tuổi lớn như Coherent, Amkor, Hana Micron cùng nhiều công ty đến từ Hàn Quốc, Pháp và đảo Đài Loan. Một số doanh nghiệp đã mở rộng quy mô mạnh mẽ, tăng hàng trăm kỹ sư thiết kế trong thời gian ngắn.
Ở lĩnh vực hàng không vũ trụ, đây là ngành hẹp với số lượng kỹ sư tại Việt Nam còn tương đối ít. Theo bà Lê Thanh Hương, Tổng giám đốc công ty công nghệ Sao Vega, Việt Nam chỉ có vài đơn vị đào tạo chuyên ngành này, với mỗi khóa ra trường khoảng 60 sinh viên. Các nước trên thế giới hiếm khi đào tạo kỹ sư hàng không vũ trụ cho người nước ngoài, dẫn đến nguồn nhân lực trong ngành này trở nên khan hiếm và cần được đầu tư phát triển mạnh mẽ hơn nữa.
