Viettel ghi nhận gần 12.000 hồ sơ đăng ký chương trình phát triển nhân tài
Ngày 24 tháng 3, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) công bố kết quả đăng ký cho hai chương trình phát triển nhân tài thường niên sau một tháng mở cổng từ ngày 12 tháng 2 đến ngày 15 tháng 3. Tổng số hồ sơ thu hút được trên toàn quốc lên tới gần 12.000, phản ánh sức hút mạnh mẽ từ các chương trình đào tạo quy mô lớn này.
Số lượng đăng ký tăng vọt so với năm trước
Cụ thể, chương trình Viettel Digital Talent ghi nhận gần 8.800 hồ sơ, trong khi Viettel Future Changemakers đạt hơn 3.000 hồ sơ. So với năm 2025, số lượng đăng ký đã tăng đáng kể, với Viettel Digital Talent tăng 53% và Viettel Future Changemakers tăng 45%. Sự gia tăng này cho thấy mối quan tâm ngày càng lớn của nhân sự trẻ đối với các cơ hội đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực công nghệ, kinh doanh và quản trị.
Mục tiêu xây dựng hệ sinh thái nhân tài toàn diện
Năm 2026 đánh dấu lần đầu tiên Viettel triển khai đồng thời cả hai chương trình với thông điệp "Innovate at the core - Sáng tạo từ cốt lõi". Mục tiêu chính là xây dựng một hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện, nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược. Thông qua các chương trình này, ứng viên sẽ có cơ hội tham gia trực tiếp vào các dự án công nghệ và kinh doanh quy mô lớn, đồng thời học hỏi từ đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong hệ sinh thái Viettel.
Chi tiết về chương trình Viettel Digital Talent
Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo tài năng công nghệ trẻ, được tổ chức thường niên kể từ năm 2021. Sau 5 mùa triển khai, chương trình đã thu hút tổng cộng hơn 12.000 hồ sơ, với gần 1.200 thực tập sinh tham gia và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn đang theo học tại các trường đại học. Đáng chú ý, khoảng 40% sáng kiến từ chương trình đã được ứng dụng vào thực tế, góp phần vào sự phát triển công nghệ của tập đoàn.
Năm 2026, chương trình tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược, bao gồm:
- Điện toán đám mây
- An toàn thông tin
- Khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo
- Kỹ thuật bán dẫn
- Công nghệ 5G
- Kỹ thuật phần mềm
- Internet vạn vật
- Hàng không - vũ trụ
Đây được đánh giá là một trong những chương trình thực tập công nghệ quy mô lớn nhất, đóng góp tích cực vào việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình chuyển đổi số quốc gia.
Chương trình Viettel Future Changemakers hướng đến quản trị viên tập sự
Trong khi đó, Viettel Future Changemakers hướng đến đào tạo đội ngũ quản trị viên tập sự, tập trung vào các lĩnh vực như quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics. Sau 2 mùa triển khai, chương trình đã thu hút gần 3.000 hồ sơ, trong đó có nhiều ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước.
Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc đã được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong hệ sinh thái Viettel, khẳng định hiệu quả của chương trình trong việc phát triển nhân tài lãnh đạo.
Lễ khai giảng dự kiến vào tháng 4
Theo kế hoạch, lễ khai giảng Viettel Talent 2026 sẽ được tổ chức vào tháng 4 tới, chính thức chào đón các ứng viên xuất sắc bước vào hành trình phát triển sự nghiệp tại Viettel. Sự kiện này không chỉ là bước khởi đầu cho một năm đào tạo đầy thách thức mà còn là cơ hội để các tài năng trẻ tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo.
Với việc thu hút gần 12.000 hồ sơ, Viettel một lần nữa khẳng định vị thế dẫn đầu trong việc đào tạo và phát triển nhân lực công nghệ cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp số Việt Nam.
