Thực trạng thất nghiệp ở thanh niên Anh: Bằng đại học không còn là tấm vé đảm bảo
Có bằng đại học, nỗ lực học tập suốt nhiều năm, nhưng khi bước vào thị trường lao động, không ít người trẻ tại Anh lại đối mặt với thực tế khắc nghiệt. Họ nộp hàng trăm hồ sơ xin việc nhưng chỉ nhận về sự im lặng hoặc những email từ chối, bất chấp thành tích học tập xuất sắc.
Câu chuyện của Charlotte Briggs: 500 đơn xin việc và toàn bộ bị từ chối
Charlotte Briggs, 22 tuổi, sống tại Anh, tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh với bằng loại Giỏi sau ba năm học tập. Tuy nhiên, chỉ trong vòng 2 tháng kể từ khi tốt nghiệp, cô đã nộp tới 500 đơn xin việc nhưng nhận lại hàng loạt lời từ chối, chủ yếu vì thiếu kinh nghiệm thực tế.
Charlotte chia sẻ: "Bạn phải nỗ lực gấp 10 lần mới có thể có được một công việc mà 10 năm trước, chỉ cần tốt nghiệp đại học là đã có thể dễ dàng có được." Cô buộc phải nhận trợ cấp xã hội (universal credit), coi đây là giải pháp cuối cùng, nhưng vẫn kiên trì tìm việc đúng chuyên ngành, từ chối các công việc trong lĩnh vực bán lẻ hay dịch vụ ăn uống vì không mang lại cơ hội phát triển lâu dài.
Tỉ lệ thất nghiệp thanh niên ở mức cao nhất trong hơn một thập kỷ
Câu chuyện của Charlotte không phải là cá biệt. Theo số liệu mới nhất từ Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS), có tới 22,5% người trong độ tuổi 16–24 không tìm được việc làm. Tính chung trên toàn nước Anh, tỉ lệ thất nghiệp của nhóm tuổi này ở mức 16,1%, cao nhất trong hơn một thập kỷ.
London hiện là khu vực có tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên cao thứ hai tại Anh, trong khi khu vực Đông Bắc đứng đầu với 24,6%. Riêng tại London, trong quý cuối năm 2025, khoảng 125.000 người trẻ trong độ tuổi 16-24 không có việc làm, tăng thêm 22.000 người so với cùng kỳ năm trước. Trong số này, nam giới chiếm 55% và nữ giới chiếm 45%. Tỉ lệ thất nghiệp chung tại London hiện ở mức 7,6%, cao hơn đáng kể so với mức trung bình 5,2% của cả nước Anh.
Nguyên nhân từ thị trường lao động khó khăn và sự can thiệp của công nghệ
Avnee Morjaria, chuyên gia tại Viện Nghiên cứu Chính sách Công của Anh, nhận định đây là những dấu hiệu ban đầu cho thấy thị trường lao động đang gặp khó khăn. Bà cho biết: "Các ngành như dịch vụ ăn uống và bán lẻ đang suy yếu, cơ hội gia nhập thị trường lao động ngày càng hạn chế, trong khi chi phí tuyển dụng lao động trẻ lại tăng cao."
Không chỉ riêng Charlotte, nhiều người trẻ khác cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Theo dal Pozzo, 23 tuổi, sở hữu bằng Thạc sĩ xuất sắc ngành Khoa học máy tính, cũng đã nộp hơn 500 hồ sơ xin việc nhưng đều bị từ chối. Anh cho rằng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang khiến cuộc cạnh tranh trên thị trường lao động trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết.
Theo chia sẻ: "Mọi người dùng AI để viết hồ sơ, còn doanh nghiệp lại dùng AI để sàng lọc CV. Điều đó khiến việc tạo ra sự khác biệt giữa hàng nghìn ứng viên trở nên cực kỳ khó khăn."
Thách thức và bài học cho sinh viên hiện đại
Thực tế mà những người trẻ như Charlotte hay Theo đang đối mặt cho thấy thị trường lao động ngày nay không còn vận hành theo "công thức" quen thuộc: học tốt - có bằng - có việc. Khi cạnh tranh gia tăng, công nghệ can thiệp sâu vào quy trình tuyển dụng và yêu cầu từ doanh nghiệp ngày càng cao, tấm bằng đại học dần chỉ còn là điều kiện cần, không còn là "tấm vé đảm bảo" như trước.
Điều này đặt ra một thách thức lớn nhưng cũng là lời nhắc rõ ràng đối với sinh viên. Ngoài kiến thức chuyên môn, việc tích lũy kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm và khả năng thích nghi sớm với thị trường là yếu tố quyết định. Trong một môi trường mà hàng trăm, thậm chí hàng nghìn hồ sơ có thể bị "lọc" chỉ trong vài giây, sự khác biệt không đến từ danh xưng, mà đến từ năng lực thực và cách mỗi người chuẩn bị cho mình ngay từ khi còn trên giảng đường.
