Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động tại các khu công nghiệp trên cả nước ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng với mức lương và phúc lợi hấp dẫn. Nhiều công ty đã chủ động điều chỉnh chính sách tiền lương, hỗ trợ nhà ở và các khoản phụ cấp khác nhằm thu hút người lao động quay trở lại làm việc.
Tăng lương và hỗ trợ nhà trọ
Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp như Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội), Khu công nghiệp Vĩnh Lộc (TP.HCM) và các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai đã công bố mức lương cao hơn từ 10% đến 15% so với mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể, một số công ty may mặc, điện tử và chế biến thực phẩm đã trả lương cơ bản từ 5 triệu đến 7 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp và làm thêm giờ.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng triển khai chính sách hỗ trợ tiền nhà trọ từ 300.000 đến 500.000 đồng/người/tháng. Nhiều công ty còn xây dựng khu nhà ở cho công nhân với mức giá ưu đãi hoặc miễn phí tiền thuê trong 3 tháng đầu. Những chính sách này nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt cho người lao động, đặc biệt là những người ở xa.
Phúc lợi khác hấp dẫn
Ngoài lương và hỗ trợ nhà trọ, các doanh nghiệp còn bổ sung nhiều phúc lợi khác như: thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón, và bảo hiểm y tế bổ sung. Một số công ty còn tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và du lịch hằng năm để tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết.
Tình hình tuyển dụng khả quan
Đại diện một số doanh nghiệp cho biết, nhờ các chính sách ưu đãi này, tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc sau Tết đạt trên 90%, thậm chí có nơi đạt 98%. Nhiều lao động từ các tỉnh xa cũng đã trở lại làm việc sớm hơn dự kiến. Các doanh nghiệp kỳ vọng sẽ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh trong năm mới nhờ nguồn nhân lực ổn định.
Tuy nhiên, một số ngành như dệt may, da giày và linh kiện điện tử vẫn đang thiếu hụt lao động cục bộ. Các doanh nghiệp này tiếp tục đăng tuyển dụng với mức lương hấp dẫn và các chính sách hỗ trợ đặc biệt để thu hút thêm nhân sự.
