Ngoại ngữ thứ hai: Chìa khóa vàng mở cửa nghề nghiệp cho giới trẻ
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc sở hữu ngoại ngữ thứ hai đang trở thành lợi thế quan trọng cho người trẻ, không chỉ giúp tăng cường cơ hội việc làm mà còn nâng cao thu nhập đáng kể. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và thương mại điện tử, đang ưu tiên tuyển dụng những ứng viên biết thêm tiếng Nhật, tiếng Hàn hoặc tiếng Trung bên cạnh khả năng tiếng Anh.
Thực tế tuyển dụng: Ngoại ngữ thứ hai trở thành yêu cầu quan trọng
Tại các gian tuyển dụng, câu hỏi về ngoại ngữ thứ hai đang trở nên phổ biến. Một nhà tuyển dụng tại doanh nghiệp công nghệ sau khi xem hồ sơ đã hỏi thẳng thắn: "Bên chị muốn tuyển các bạn biết tiếng Nhật, em có không?". Câu hỏi này khiến nhiều sinh viên bất ngờ, bởi lâu nay họ vẫn mặc định chỉ cần đầu tư nghiêm túc cho tiếng Anh là đủ.
Nguyễn Thụy Minh Anh (28 tuổi, TP.HCM) chia sẻ khi ứng tuyển vào lĩnh vực thương mại điện tử, cô thường được hỏi về ngoại ngữ thứ hai. "Lúc đó mình mới thấy tiếng Anh quan trọng, nhưng chưa đủ để tạo khác biệt nên quyết định đăng ký học thêm tiếng Trung", Minh Anh cho biết.
Trần Như Ý (26 tuổi, làm việc trong lĩnh vực kế toán tại TP.HCM) cũng nhận thấy xu hướng này: "Lâu nay mọi người thường nghĩ kế toán chỉ cần chuyên môn, nhưng đi làm rồi mới thấy ai có thêm ngoại ngữ thì dễ mở rộng cơ hội hơn".
Nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp
Bà Ngô Thị Nga, đại diện Cube System (TP.HCM), cho biết với các vị trí liên quan công nghệ thông tin tại công ty Nhật Bản này, tiếng Nhật là yêu cầu được ưu tiên ngay từ vòng đầu. "Hiện thị trường không còn thiếu những bạn trẻ giỏi tiếng Anh, trong khi nhu cầu nhân lực biết tiếng Nhật để tham gia trực tiếp vào dự án, phối hợp với đối tác lại rất lớn", bà Nga nhấn mạnh.
Anh Phạm Thành Đạt, bộ phận tuyển dụng tại FPT Software TP.HCM, cũng chia sẻ quan điểm tương tự. Anh cho biết nhiều công ty công nghệ có tỷ trọng doanh thu lớn từ các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc nên nhu cầu tuyển nhân lực biết thêm ngoại ngữ thứ hai rất cao. "Khi bạn biết thêm một ngoại ngữ, bạn mở thêm một cánh cửa nghề nghiệp", anh Đạt khẳng định.
Tác động trực tiếp đến thu nhập
Không chỉ giúp tăng cơ hội trúng tuyển, ngoại ngữ thứ hai còn ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập. Anh Phù Chí Huy Khang, Trưởng phòng tuyển dụng Công ty TNHH VietNam Concentrix Services (TP.HCM), đưa ra so sánh cụ thể:
- Vị trí chăm sóc khách hàng cơ bản: 7-9 triệu đồng/tháng
- Biết tiếng Anh: 9-13 triệu đồng/tháng
- Thành thạo tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn: 25-30 triệu đồng/tháng
Theo anh Khang, một số vị trí chăm sóc khách hàng tiếng Anh và tiếng Trung tại chi nhánh nước ngoài thậm chí có thể mang lại thu nhập 30-40 triệu đồng/tháng.
Thay đổi nhận thức và cách tiếp cận
Từ nhu cầu thực tế, nhiều bạn trẻ đang thay đổi cách nhìn về việc học ngoại ngữ. Thay vì xem đó là kỹ năng phụ, họ coi đây là khoản đầu tư dài hạn cho sự nghiệp.
Du Thành Đạt (25 tuổi, kỹ sư công nghệ thông tin tại Công ty TNHH NEC Việt Nam) chia sẻ: "May mắn là công ty mình có tổ chức các lớp tiếng Nhật miễn phí để hỗ trợ nhân viên. Nhờ vậy, tụi mình có thể theo kịp công việc, vượt qua quá trình thực tập và trở thành nhân viên chính thức".
Góc nhìn chuyên gia
Tiến sĩ Nguyễn Tuấn Khanh, Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn, ĐH Quốc gia TP.HCM, cho rằng việc học thêm ngoại ngữ thứ hai là cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, ông khuyên người học không nên tự gây áp lực phải thành thạo ngay lập tức.
"Học thêm một ngôn ngữ không chỉ để phục vụ công việc mà còn là cách mở rộng trải nghiệm, tư duy và hiểu thêm về sự khác biệt văn hóa", tiến sĩ Khanh nhấn mạnh. Ông cũng gợi ý nên tiếp cận ngoại ngữ thứ hai thông qua ngoại ngữ thứ nhất thay vì luôn dịch sang tiếng Việt, để tăng khả năng sử dụng trong thực tế.
Dù công nghệ dịch thuật đã phát triển, tiến sĩ Khanh tin rằng ngôn ngữ vẫn là biểu hiện của văn hóa và việc học thêm ngoại ngữ sẽ giúp người trẻ hiểu sâu hơn về cách tư duy, giao tiếp. Trong thị trường lao động cạnh tranh, đây chính là lợi thế giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp một cách bền vững.
