Lần đầu tiên sau hơn 26 năm, số lượng lao động chính thức tại Hàn Quốc trong tháng 1 năm 2025 đã giảm so với cùng kỳ năm trước, theo số liệu do Cơ quan Thống kê Hàn Quốc công bố ngày 14/3.
Nguyên nhân giảm lao động chính thức
Số lao động chính thức giảm 12.000 người so với tháng 1/2024, đánh dấu lần giảm đầu tiên kể từ tháng 3/1999. Nguyên nhân chính được cho là do suy thoái kinh tế kéo dài, khiến các doanh nghiệp thắt chặt tuyển dụng và chuyển sang sử dụng lao động thời vụ hoặc hợp đồng ngắn hạn.
Bên cạnh đó, sự thay đổi cơ cấu lao động, đặc biệt là sự gia tăng của nền kinh tế gig và làm việc tự do, cũng góp phần làm giảm số lao động chính thức. Nhiều người trẻ tuổi có xu hướng chọn các công việc linh hoạt hơn thay vì gắn bó với một công ty cố định.
Tác động đến thị trường lao động
Sự sụt giảm này gây lo ngại về tình trạng bất ổn định trong thị trường lao động Hàn Quốc. Lao động chính thức thường được hưởng các chế độ phúc lợi và bảo vệ tốt hơn so với lao động phi chính thức. Việc giảm số lao động chính thức có thể dẫn đến gia tăng bất bình đẳng thu nhập và suy giảm an sinh xã hội.
Chính phủ Hàn Quốc đang xem xét các biện pháp để khuyến khích doanh nghiệp tạo thêm việc làm chính thức, bao gồm giảm thuế và hỗ trợ đào tạo nghề. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng cần có những cải cách cơ cấu sâu rộng hơn để giải quyết vấn đề căn cơ.
Phản ứng từ các bên liên quan
Các công đoàn lao động Hàn Quốc đã lên tiếng chỉ trích chính sách kinh tế hiện tại, cho rằng chính phủ chưa làm đủ để bảo vệ người lao động. Họ kêu gọi tăng cường bảo vệ pháp lý cho lao động phi chính thức và thúc đẩy chuyển đổi sang lao động chính thức.
Trong khi đó, giới doanh nghiệp cho biết họ gặp khó khăn trong việc duy trì lao động chính thức do chi phí cao và sự không chắc chắn của nền kinh tế toàn cầu. Họ đề xuất chính phủ nới lỏng các quy định về thị trường lao động để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho tuyển dụng.
