Chương trình “Vinh quang Việt Nam” lần thứ 22 (năm 2026) đã chính thức tôn vinh 13 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, gồm tám tập thể và năm cá nhân, đại diện cho tinh thần dấn thân, sáng tạo và cống hiến không mệt mỏi vì sự phát triển của đất nước.
Hành trình 22 năm lan tỏa giá trị lao động
Khởi xướng từ năm 2004, chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức đã trở thành biểu tượng sinh động của phong trào thi đua ái quốc. Qua từng năm, phạm vi tôn vinh ngày càng mở rộng, từ các nhà khoa học, doanh nhân, công nhân trực tiếp sản xuất đến lực lượng vũ trang và các đơn vị tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số hay phát triển bền vững.
Đến nay, 313 tập thể, cá nhân từng được vinh danh vẫn bền bỉ cống hiến, nỗ lực vươn lên và viết tiếp những câu chuyện đẹp bằng trách nhiệm, ý chí và khát vọng phụng sự Tổ quốc. Điều làm nên giá trị riêng biệt của “Vinh quang Việt Nam” chính là khả năng phát hiện, tôn vinh và tiếp sức cho những đóng góp thầm lặng trong đời sống thường ngày, để chúng tiếp tục tỏa sáng.
Những tấm gương tiếp tục tỏa sáng
Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn (Công ty cổ phần Than Vàng Danh - TKV), được vinh danh năm 2025, cho biết dấu mốc này luôn là động lực để anh thi đua sản xuất. Nhờ liên tục đưa ra các sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn cho thợ mỏ, tháng 2/2026, anh được giao giữ chức Phó Trưởng phòng Điều khiển sản xuất, tiếp tục cống hiến trí tuệ cho ngành than.
Cô gái vàng điền kinh Nguyễn Thị Oanh, một trong sáu cá nhân được vinh danh năm 2022, vẫn bền bỉ vượt qua giới hạn bản thân. Chị chia sẻ: “Tôi đang hướng tới mục tiêu chinh phục những tấm huy chương danh giá tại ASIAD 20”.
Ở lĩnh vực bảo tồn thiên nhiên, Vườn quốc gia Cúc Phương, được vinh danh năm 2024, đã trở thành hình mẫu tiêu biểu. Giám đốc Nguyễn Văn Chính khẳng định, điểm tựa từ chương trình đã nâng tầm uy tín, tạo động lực để đơn vị phát triển toàn diện, mở rộng hợp tác quốc tế và thu hút nguồn lực xã hội hóa cho du lịch sinh thái bền vững.
Dấu ấn của những cá nhân kiến tạo
Các cá nhân được vinh danh năm nay đều có chung tinh thần dấn thân, đổi mới và trách nhiệm với cộng đồng. Anh hùng Lao động Trần Mạnh Báo dành hơn 40 năm xây dựng ThaiBinh Seed thành doanh nghiệp đầu ngành giống cây trồng, góp phần nâng cao năng suất nông nghiệp, củng cố an ninh lương thực quốc gia.
Anh hùng Lao động Phạm Thị Thu Hồng là đại diện tiêu biểu cho nữ doanh nhân bản lĩnh, đưa sản phẩm bún, mì, bánh tráng của Safoco ra thị trường quốc tế, đồng thời duy trì chính sách chăm lo thiết thực cho người lao động.
Đáng chú ý, Kỹ sư, Anh hùng Lao động Vũ Hữu Lê (Chủ tịch Công ty TNHH Cơ khí và Xây lắp Hồng Hà, Lào Cai) ở tuổi 91 vẫn làm việc miệt mài. Tốt nghiệp bằng đỏ tại Liên Xô năm 1963, ông đã có bảy bằng độc quyền sáng chế và hơn 200 bằng khen các cấp. Với ông, sáng chế chỉ thật sự có ý nghĩa khi giúp người lao động bớt vất vả và tăng thu nhập.
Sức mạnh của tập thể và những con số biết nói
Anh hùng Lao động, Thầy thuốc Nhân dân, GS.TS.BS Tạ Văn Trầm, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Tiền Giang, bày tỏ niềm tự hào khi được vinh danh. Ông kiên định trên con đường đổi mới y khoa, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào khám, chữa bệnh và đào tạo thế hệ bác sĩ “vừa hồng vừa chuyên” đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
Về phía tập thể, Trường tiểu học Đoàn Thị Điểm (Hà Nội) là một điển hình. Trong 10 năm gần đây, học sinh nhà trường giành gần 2.200 giải và huy chương cấp quốc gia, hơn 1.900 giải thưởng quốc tế (theo nhà trường). Trên mặt trận quốc phòng, Nhà máy Z111 (Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng) tự chủ công nghệ, chế tạo thành công 29 loại vũ khí hiện đại và xuất khẩu hàng triệu chi tiết cơ khí chất lượng cao. Đại tá Lý Hương Ly, đại diện Nhà máy Z111, nói: “Vinh quang không phải là điểm đến mà là điểm khởi đầu cho những trách nhiệm lớn lao hơn”.
Công đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) được vinh danh với giải pháp nâng cao hiệu quả chăm lo toàn diện cho người lao động. Bằng chiến lược linh hoạt, Vinatex giữ vững thương hiệu trên thị trường quốc tế, bảo đảm sinh kế cho hơn 70.000 lao động. Điểm mới là chuyển đổi tư duy từ “chăm lo ngắn hạn” sang “chăm lo bền vững” thông qua các chính sách an sinh dài hạn như nhà ở, chi phí gửi trẻ, sức khỏe và đào tạo nâng cao tay nghề. Chỉ tính từ năm 2023 đến nay, tổng kinh phí chăm lo trong toàn hệ thống Công đoàn của Tập đoàn đạt hơn 201 tỷ đồng; hơn 600.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền hơn 30 tỷ đồng (theo Tập đoàn Dệt may Việt Nam).
Lan tỏa phong trào thi đua yêu nước
Chương trình “Vinh quang Việt Nam” không đơn thuần là một sự kiện tôn vinh mà đã trở thành diễn đàn khuyến khích phong trào thi đua yêu nước trên khắp mọi miền Tổ quốc. Những tấm gương được tuyên dương đã cho thấy tinh thần “lao động là vinh quang”, truyền cảm hứng mạnh mẽ đến cộng đồng và thế hệ trẻ, góp phần kiến tạo những giá trị bền vững, làm nên diện mạo Việt Nam hôm nay.
