Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang khẳng định mục tiêu thu ngân sách 1 triệu tỷ đồng không nhằm xây dựng hình ảnh giàu có hay hào nhoáng, mà là phép thử để chứng minh năng lực của một đầu tàu kinh tế. Phát biểu tại Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai Nghị quyết 09 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển TPHCM trong kỷ nguyên mới ngày 6/6, ông cho biết thành phố được giao nhiều chỉ tiêu ở mức rất cao.
Mục tiêu tăng trưởng và các chỉ tiêu cụ thể
Nghị quyết 09 yêu cầu TPHCM duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP tối thiểu 10% mỗi năm trong giai đoạn 2026-2045. Đến năm 2030, GRDP của thành phố đạt ít nhất 14.000 USD, kinh tế số chiếm khoảng 40% GRDP, hoàn thành khoảng 200 km đường sắt đô thị; cơ bản giải quyết tình trạng ngập úng, ô nhiễm môi trường, ùn tắc giao thông và tệ nạn ma túy.
Định hướng phát triển đến năm 2045
Đến năm 2035, GRDP đạt tối thiểu 25.000 USD và tăng lên 75.000 USD vào năm 2045. Đây cũng là mốc hoàn thành kết nối hệ thống đường sắt đô thị, duy trì chỉ số phát triển con người (HDI) từ 0,9 và đạt mức phát thải ròng bằng 0.
Cơ chế vượt trội và phân cấp mạnh mẽ
Cùng với các mục tiêu lớn, Trung ương trao cho TPHCM nhiều cơ chế vượt trội và phân cấp mạnh mẽ. Thành phố sẽ được xây dựng Luật Đô thị đặc biệt nhằm cụ thể hóa các định hướng phát triển. Theo Bí thư Thành ủy, TPHCM không chỉ mang trách nhiệm với hơn 14 triệu người dân mà còn gánh vác sứ mệnh đóng góp cho sự phát triển chung của đất nước theo tinh thần "TPHCM vì cả nước, cả nước vì TPHCM".
Mục tiêu thu ngân sách 1 triệu tỷ đồng
Người đứng đầu Đảng bộ TPHCM cho biết, năm 2026, thành phố hướng tới mục tiêu tăng trưởng 2 con số và phấn đấu đạt số thu ngân sách 1 triệu tỷ đồng. Ông nhấn mạnh: "Thu ngân sách 1 triệu tỷ đồng không nhằm xây dựng hình ảnh TPHCM giàu có hay hào nhoáng mà là phép thử để chứng minh năng lực của một đầu tàu kinh tế".
Điều động nhân sự và thu hút nhân tài
Bí thư Thành ủy cũng thông tin, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, nhiều cán bộ trên địa bàn đã được điều động, thay đổi vị trí công tác. Thời gian tới, việc này tiếp tục được thực hiện trên cơ sở lựa chọn người phù hợp với yêu cầu công việc. Lãnh đạo Thành ủy đề nghị các đơn vị đặt lợi ích chung lên trên để bố trí, điều chuyển nhân sự phù hợp. Trường hợp sau sắp xếp, nhân sự làm việc không hiệu quả, thành phố sẽ có giải pháp xử lý dứt điểm.
TPHCM sẽ xây dựng cơ chế tuyển dụng người giỏi vào hệ thống. Ban Tổ chức Thành ủy cùng Sở Nội vụ được giao tìm kiếm sinh viên xuất sắc, có tiềm năng để thu hút vào khu vực công. Thành phố có thể cấp học bổng cho các đối tượng này ngay từ khi còn học tập, đồng thời nghiên cứu các chính sách hỗ trợ như nhà ở xã hội khi nhân sự về làm việc cho thành phố.
