Bi Nguyễn rời TP.HCM về Tây Ninh, Đặng Giang rời Hà Nội về Bắc Ninh, cả hai đều duy trì công việc cũ với thu nhập gần như không đổi nhờ mô hình work from anywhere. Họ xây nhà vườn, tự trồng rau, chi tiêu giảm mạnh và ít ốm vặt hơn.
Thu nhập không đổi, chi tiêu ít hơn
Bi Nguyễn, founder thương hiệu thời trang kiêm makeup artist, giữa năm 2024 xây căn nhà vườn 120m2 tại Tây Ninh (cách trung tâm TP.HCM khoảng 30km) với chi phí 700 triệu đồng. Công việc của cậu đã có đội ngũ vận hành, phần lớn quản lý từ xa qua nền tảng online. “Mình chỉ cần trực tiếp xử lý công việc vài ngày trong tuần. Thời gian còn lại đều có thể làm việc từ xa nên việc sống ở đâu không còn là rào cản nữa”, Bi Nguyễn chia sẻ.
Đặng Giang, hơn 10 năm làm truyền thông tại Hà Nội, đầu năm 2025 chuyển về Bắc Ninh. Trên mảnh đất 180m2, cô xây căn nhà cấp 4 rộng 85m2 với chi phí hơn 500 triệu đồng, tiếp tục công việc content cho một công ty truyền thông theo hình thức từ xa. Thu nhập gần như không thay đổi, nhưng chi phí sinh hoạt hiện chỉ khoảng 5 triệu đồng mỗi tháng, tiết kiệm gần một nửa so với thời còn ở Hà Nội. Không còn tiền thuê trọ, xăng xe, phần lớn chi tiêu chỉ xoay quanh tiền ăn và điện nước.
Sống chậm, khỏe hơn và ít ốm vặt
Cả hai đều thay đổi nhịp sống. Bi Nguyễn thức dậy sớm tưới cây, đi chợ địa phương quay vlog nấu ăn, chiều xử lý công việc online, tối đọc sách hoặc xem phim. “Những ngày ở đây mình chủ động sống chậm hơn, lắng nghe bản thân nhiều hơn. Mình vẫn hay gọi vui khoảng thời gian này là 'thời gian chữa lành'”, cậu nói. Đặng Giang thức dậy 6h30, pha cà phê, đi dạo vườn, đúng 8h mới mở máy tính. Góc làm việc nhìn thẳng ra khu vườn qua cửa kính lớn. Cô cho biết bản thân ít bị stress hơn, sức khỏe cải thiện và hiếm khi ốm như trước.
Tuy nhiên, work from anywhere cũng có thách thức. Đặng Giang thừa nhận dễ trì hoãn khi làm việc ở nhà, phải tự kỷ luật cao hơn, và ít lựa chọn quán cà phê đổi gió. Cả hai đều cho rằng mô hình này chỉ bền vững khi công việc ổn định, có thể vận hành từ xa và biết quản lý thời gian.
Chuyên gia: Xu hướng phản ánh sự trưởng thành trong tư duy
Theo chuyên gia tư vấn tài chính cá nhân Nguyễn Kim Liên, xu hướng này chủ yếu ở nhóm lao động trình độ chuyên môn, công việc không phụ thuộc địa điểm. “Tôi không cho rằng đây là sự chuyển đổi về tư duy, mà là kết quả của sự trưởng thành trong tư duy. Mức lương cao vẫn là một trong những con đường dẫn đến chất lượng sống tốt, nhưng đó không phải con đường duy nhất”, bà nhận định.
Bà lưu ý work from anywhere không phù hợp với tất cả, cần công việc linh hoạt, thu nhập ổn định và khả năng tự quản lý. Người trẻ nên hiểu rõ mục tiêu và hệ giá trị bản thân thay vì chạy theo xu hướng.
Thay đổi câu hỏi: 'Ở đâu có việc?' thành 'Mình muốn sống ở đâu?'
Khi khoảng cách địa lý không còn là rào cản, nhiều người trẻ bắt đầu đặt câu hỏi mới. Họ không chỉ tìm nơi có việc làm mà còn muốn sống ở nơi phù hợp với lối sống và giá trị cá nhân. Work from anywhere nhiều khả năng sẽ trở thành lựa chọn sống của không ít người trẻ trong những năm tới.
