Một người đàn ông làm việc tại Đức đã trải qua cú sốc văn hóa đáng nhớ khi nhận ra việc trả lời email công việc vào cuối tuần không những không được đánh giá cao mà còn khiến anh bị nhắc nhở. Câu chuyện do doanh nhân Aditya Kondawar (Ấn Độ) chia sẻ trên mạng xã hội gần đây đã thu hút sự quan tâm của nhiều người, phản ánh sự khác biệt sâu sắc trong văn hóa công sở giữa các quốc gia.
Câu chuyện từ Ấn Độ đến Đức
Theo Kondawar, anh đã gặp một chuyên gia công nghệ thông tin từng làm việc nhiều năm tại Ấn Độ. Tại quốc gia này, việc cống hiến cho công ty ngoài giờ, thậm chí cả vào cuối tuần, là điều quen thuộc và thường được các cấp quản lý khuyến khích. "Các quản lý mong đợi anh ấy luôn sẵn sàng làm việc, gần như 24/7, kể cả vào những ngày nghỉ", Kondawar kể.
Thế nhưng, khi chuyển sang Đức làm việc, người đàn ông này đã có một trải nghiệm hoàn toàn trái ngược. Trong một dịp cuối tuần, anh chủ động trả lời email công việc của cấp trên, với suy nghĩ đó là biểu hiện của sự tận tâm và trách nhiệm. Điều bất ngờ là thay vì nhận được lời khen, anh lại được người quản lý mời lên trao đổi và nhắc nhở do hành động xử lý công việc trong thời gian nghỉ.
Quan điểm của người quản lý Đức
Theo chia sẻ của Kondawar, người quản lý cho rằng cuối tuần là khoảng thời gian để nhân viên nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và tận hưởng cuộc sống cá nhân. Việc liên tục kết nối với công việc có thể vô tình phá vỡ ranh giới giữa công việc và cuộc sống, ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần cũng như hiệu suất làm việc lâu dài.
Khép lại câu chuyện, Kondawar nhận xét: "Anh ấy nói rằng văn hóa làm việc trong cùng một công ty nhưng ở những khu vực địa lý khác nhau lại có thể khác biệt một trời một vực".
Phản ứng từ cộng đồng
Bài đăng nhanh chóng tạo nên cuộc thảo luận sôi nổi về khái niệm cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như những khác biệt trong văn hóa doanh nghiệp trên thế giới. Nhiều người cho rằng đây là minh chứng rõ nét cho việc cùng một vị trí, cùng một công ty nhưng kỳ vọng đối với người lao động có thể hoàn toàn khác nhau tùy theo quốc gia và bối cảnh văn hóa.
"Văn hóa làm việc thực sự thay đổi rất nhiều theo từng nơi. Cùng một công việc nhưng ranh giới giữa trách nhiệm và thời gian cá nhân lại được nhìn nhận rất khác", một người bình luận. Một ý kiến khác viết: "Đức coi việc bảo vệ thời gian nghỉ ngơi của nhân viên là điều cần thiết, trong khi ở Ấn Độ, làm việc đến khuya hay vào cuối tuần đôi khi vẫn được xem là biểu hiện của sự cống hiến".
So sánh văn hóa công sở
Nhiều người từng làm việc tại châu Âu chia sẻ, việc trả lời email ngoài giờ hành chính tại đây thường không được khuyến khích. Các doanh nghiệp muốn nhân viên thực sự nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động và đảm bảo chất lượng công việc. Trong khi đó, tại Ấn Độ và nhiều nơi khác trên thế giới, văn hóa làm việc cường độ cao vẫn khá phổ biến, nơi những giờ làm thêm hay những cuối tuần bận rộn đôi khi được xem như thước đo cho tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm với nghề.
