Cháng Seo Cú, một chàng trai người Mông từ bản làng xa xôi, đã vươn lên trở thành công nhân giỏi và tổ trưởng tiêu biểu tại Công ty Cổ phần Cao su Bà Rịa. Không chỉ khẳng định tay nghề, anh còn là 'cầu nối' đưa nhiều lao động vùng cao đến với ngành cao su, góp phần lan tỏa cơ hội việc làm và thay đổi cuộc sống cho bà con.
Từ rời bản lập nghiệp đến khẳng định tay nghề, vai trò tổ trưởng trẻ
Cháng Seo Cú, sinh ngày 25.5.2002, dân tộc Mông, quê tại thôn Cốc Cang, xã Nấm Dẩn, Tuyên Quang. Lớn lên trong gia đình thuần nông, cuộc sống của Cú gắn với nương rẫy, thu nhập bấp bênh. Khát khao thay đổi đã thôi thúc anh tìm hướng đi mới. Năm 2023, khi Công ty Cao su Bà Rịa về tuyển dụng tại địa phương, Cú cùng khoảng 30 người thân và bà con đã vào làm công nhân tại Đội 7, khu vực Cù Bị.
Những ngày đầu, Cú gặp nhiều khó khăn khi thích nghi với môi trường mới, từ sinh hoạt đến kỹ thuật cạo mủ cao su. Nhờ sự hỗ trợ của đồng nghiệp và nỗ lực không ngừng, anh nhanh chóng hòa nhập. Trong hai năm 2023-2024, anh liên tục đạt và vượt kế hoạch sản lượng, được tặng giấy khen. Thu nhập bình quân đạt khoảng 15 triệu đồng/tháng, cải thiện đáng kể so với trước đây.
Năm 2025, Cú được bổ nhiệm làm Tổ trưởng Tổ 01, Đội 7, quản lý 38 công nhân. Trên cương vị này, anh tổ chức sản xuất, theo dõi sản lượng, tuyên truyền nội quy và chăm lo đời sống người lao động. Nhờ điều hành hiệu quả, tập thể tổ luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch. Năm 2025, Cú được tặng bằng khen của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
'Cầu nối' đưa lao động vùng cao đến với ngành cao su
Năm 2025, Cú được Công đoàn và công ty hỗ trợ xây nhà theo chương trình 'Mái ấm Công đoàn'. Đây là niềm vui lớn, là dấu mốc quan trọng, giúp anh thêm gắn bó với công ty và nuôi dưỡng tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.
Hiểu rõ tâm lý đồng bào khi đi làm xa, Cú chủ động trở thành cầu nối giữa công ty và người lao động tại quê nhà. Bằng câu chuyện vượt khó của mình, anh tích cực tuyên truyền, vận động bà con vào miền Nam làm công nhân cao su, đồng thời đồng hành, hướng dẫn những lao động mới.
Kết quả: năm 2023 anh vận động được 30 lao động, năm 2024 là 20, năm 2025 là 25, và riêng năm 2026 đã có thêm 20 người vào làm việc ổn định. Nhờ đó, nhiều lao động dân tộc Mông có việc làm ổn định, cải thiện thu nhập.
Nhờ nỗ lực không ngừng và sự bồi dưỡng của Chi bộ Đội 7, đến nay Cú đã hoàn tất thủ tục, chuẩn bị được kết nạp vào Đảng. Đây là niềm vinh dự lớn, đánh dấu sự trưởng thành của anh.
Với mong muốn thu nhập ngày càng cao, cuộc sống ổn định và gắn bó lâu dài với công ty, Cháng Seo Cú đang từng ngày nỗ lực. Câu chuyện của anh là hành trình vượt khó của một cá nhân, là minh chứng cho hiệu quả của chính sách chăm lo người lao động, mở ra tương lai tốt đẹp hơn cho nhiều gia đình vùng cao.
