Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ đề xuất mức phụ cấp thu hút nhân tài lên tới 300% lương cơ sở, nhằm tạo sức hút mạnh mẽ đối với những người có năng lực vượt trội vào làm việc trong khu vực công. Đây là một phần trong nỗ lực cải cách chính sách tiền lương, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Chi tiết đề xuất
Theo tờ trình của Bộ Nội vụ, mức phụ cấp thu hút sẽ được áp dụng cho các đối tượng là những người có trình độ chuyên môn cao, có thành tích xuất sắc trong học tập và nghiên cứu, hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn, tổ chức uy tín trong và ngoài nước. Cụ thể, mức phụ cấp có thể lên tới 300% mức lương cơ sở hiện hành, tương đương khoảng 5,4 triệu đồng/tháng (với lương cơ sở 1,8 triệu đồng). Đề xuất này nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa khu vực công và khu vực tư nhân, vốn là rào cản lớn trong việc thu hút nhân tài.
Mục tiêu và kỳ vọng
Bộ Nội vụ kỳ vọng chính sách này sẽ giúp khu vực công cạnh tranh hơn trong cuộc đua nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong bối cảnh nhiều người trẻ tài năng có xu hướng lựa chọn làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân hoặc nước ngoài. Việc tăng phụ cấp không chỉ thu hút nhân tài mới mà còn giữ chân những người đang làm việc trong hệ thống, tránh tình trạng chảy máu chất xám.
Đối tượng áp dụng
- Người có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ từ các trường đại học uy tín trong và ngoài nước.
- Người đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế về khoa học, công nghệ, văn hóa, nghệ thuật.
- Người có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên tại các tổ chức, doanh nghiệp hàng đầu.
Phản ứng từ dư luận
Đề xuất nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Một số chuyên gia cho rằng mức phụ cấp 300% là cần thiết để tạo động lực, song cũng có ý kiến lo ngại về gánh nặng ngân sách. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ khẳng định sẽ có lộ trình thực hiện phù hợp, đảm bảo hiệu quả và khả thi.
Trước mắt, đề xuất này sẽ được Chính phủ xem xét và có thể điều chỉnh trước khi ban hành chính thức. Nếu được thông qua, đây sẽ là bước đột phá trong chính sách tiền lương khu vực công, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, hiệu quả.
