Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, kéo theo sự điều chỉnh của nhiều chính sách an sinh, trong đó có mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo quy định hiện hành, mức đóng BHXH bắt buộc tối đa được tính dựa trên 20 lần mức lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở tăng, mức đóng tối đa cũng sẽ tăng tương ứng.
Cụ thể, mức đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 1/7 sẽ là 46,8 triệu đồng/tháng (20 x 2,34 triệu đồng), thay vì mức 36 triệu đồng/tháng như trước đây. Điều này có nghĩa là người lao động có thu nhập cao hơn mức này sẽ chỉ phải đóng BHXH dựa trên mức tối đa, và phần thu nhập vượt quá sẽ không bị tính đóng BHXH.
Đối tượng áp dụng mức đóng BHXH bắt buộc tối đa
Mức đóng BHXH bắt buộc tối đa được áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do người sử dụng lao động ký với người lao động.
Ngoài ra, mức đóng này cũng áp dụng cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Mức đóng BHXH bắt buộc hiện hành
Hiện nay, mức đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:
- Người lao động đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Người sử dụng lao động đóng 17,5% mức tiền lương tháng của người lao động, trong đó: 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất; 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Như vậy, tổng mức đóng BHXH bắt buộc là 25,5% mức tiền lương tháng, trong đó người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17,5%.
Ảnh hưởng đến người lao động và doanh nghiệp
Việc tăng mức đóng BHXH tối đa sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động có thu nhập cao, khi họ phải đóng nhiều hơn vào quỹ BHXH. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc họ sẽ được hưởng các chế độ BHXH cao hơn trong tương lai, như lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, và các chế độ khác.
Đối với doanh nghiệp, việc tăng mức đóng BHXH tối đa cũng làm tăng chi phí lao động, đặc biệt là đối với những doanh nghiệp có nhiều lao động có thu nhập cao. Tuy nhiên, đây là quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và sự bền vững của quỹ BHXH.
Người lao động cần lưu ý rằng, mức đóng BHXH bắt buộc tối đa chỉ áp dụng cho phần tiền lương tháng không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở. Nếu tiền lương tháng của người lao động cao hơn mức này, thì phần vượt quá sẽ không phải đóng BHXH.
