Ngày 18/5, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã tổ chức hội nghị giao ban trực tuyến nhằm đánh giá công tác 4 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 8 tháng cuối năm. Theo thông tin từ cơ quan này, điểm sáng nổi bật trong 4 tháng đầu năm 2026 là công tác chỉ đạo điều hành và chủ động tham mưu cho các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương. Bảo hiểm xã hội thành phố đã phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố giao 4 chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội năm 2026 về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Mục tiêu bao phủ bảo hiểm y tế đạt 96,25% dân số
Cụ thể, mục tiêu hướng tới tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 96,25% dân số; tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt 49% và bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 4% lực lượng lao động. Tính đến tháng 4/2026, Hà Nội đã hỗ trợ thêm tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 128.018 người với kinh phí 20,4 tỷ đồng, trong đó hỗ trợ thêm 60% cho người thuộc hộ cận nghèo và 10% cho các đối tượng khác. Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội Thành phố đang tích cực tham mưu xây dựng dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 19/2025/NQ-HĐND quy định nội dung, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho các đối tượng chính sách xã hội theo Luật Thủ đô 2026, trình Ủy ban nhân dân và Hội đồng nhân dân thành phố.
Hỗ trợ đặc thù cho người cao tuổi và người khuyết tật
Đối với chính sách bảo hiểm y tế, thành phố đã hỗ trợ đóng cho 132.483 người theo Nghị quyết số 19/2025/NQ-HĐND với tổng số tiền 52,6 tỷ đồng, giúp 76.902 người cao tuổi từ 70 đến dưới 75 tuổi và 4.582 người khuyết tật nhẹ được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí (hỗ trợ 100% mức đóng). Ngoài ra, hàng nghìn công an xã bán chuyên trách ở thôn cũng được hỗ trợ kinh phí đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế từ ngân sách địa phương.
Kết quả phát triển người tham gia ấn tượng
Tính đến hết tháng 4/2026, số người tham gia bảo hiểm y tế trên địa bàn Hà Nội đạt hơn 8,5 triệu người, tương đương tỷ lệ bao phủ 95,98% dân số, đạt 96,95% kế hoạch được giao. Số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt hơn 2,5 triệu lao động, chiếm 48,05% lực lượng lao động. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 142.172 người, chiếm 3,63% lực lượng lao động. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt hơn 2,4 triệu người, chiếm 46,05% lực lượng lao động.
Thu bảo hiểm đạt hơn 28.644 tỷ đồng
Tổng số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp lũy kế 4 tháng đầu năm của toàn thành phố đạt 28.644,8 tỷ đồng, đạt 31,63% kế hoạch năm. Cơ quan bảo hiểm xã hội đã giải quyết cho 175.479 người/lượt người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Công tác chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được thực hiện an toàn, đến tay người hưởng trước ngày 10 hằng tháng. Thành phố đã chi trả cho 606.812 người với tổng số tiền 16.773 tỷ đồng.
Đi đầu về số hóa chi trả
Hà Nội tiếp tục là địa phương đi đầu cả nước về số hóa chi trả khi tỷ lệ người nhận qua tài khoản cá nhân (ATM) đạt mức cao: 99,56% đối với lương hưu hằng tháng; 99,54% đối với trợ cấp một lần và 100% đối với bảo hiểm thất nghiệp. Trong lĩnh vực khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, hệ thống bảo hiểm xã hội đang quản lý hợp đồng với 291 cơ sở y tế. Trong 4 tháng qua, đã có hơn 4,4 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với tổng chi phí lên tới gần 10.026 tỷ đồng. Để tối ưu hóa nguồn quỹ, Bảo hiểm xã hội thành phố đã áp dụng nhiều giải pháp kiểm soát nghiêm ngặt, từ chối các chi phí không đúng quy định và tăng cường kiểm tra đột xuất bệnh nhân điều trị nội trú.
Cải cách thủ tục hành chính và Đề án 06
Về cải cách thủ tục hành chính và thực hiện Đề án 06, Hà Nội đã đồng bộ thành công dữ liệu căn cước công dân cho hơn 8 triệu người có thẻ bảo hiểm y tế để đi khám, chữa bệnh không cần thẻ giấy. Đơn vị cũng đang tích cực phối hợp cùng Sở Khoa học và Công nghệ xây dựng hệ thống Mini App trên ứng dụng iHanoi.
Chỉ đạo của Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Huyến nhấn mạnh, trong giai đoạn tới, cơ quan này sẽ phân công nhiệm vụ theo phương châm "rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền". Về công tác thu và phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đề nghị các đơn vị thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo, bảo đảm thực chất, hiệu quả, tránh qua loa hình thức. Cán bộ được giao chuyên quản cơ sở phải rà soát, đánh giá kết quả còn tồn tại hằng tuần và kịp thời báo cáo lãnh đạo phòng, Bảo hiểm xã hội thành phố về các vấn đề vướng mắc phát sinh. Đồng thời, nghiêm túc rà soát, lập danh sách người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế theo các nghị quyết hỗ trợ của thành phố cũng như của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Tiếp tục kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại các xã, phường theo đúng quy định.
Giải quyết và chi trả chế độ bảo hiểm xã hội
Về công tác giải quyết và chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, tập trung rà soát thông tin và hướng dẫn, hỗ trợ người hưởng chứng thực chữ ký trên giấy ủy quyền nhận lương hưu. Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội tổng hợp kết quả thực hiện toàn thành phố, báo cáo Bảo hiểm xã hội thành phố hằng tuần để xem kết quả, tiến độ, từ đó có chỉ đạo kịp thời. Về công tác khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế và quản lý chi phí, Giám đốc yêu cầu các đơn vị tập trung rà soát đầy đủ theo các chuyên đề và thời gian quy định. Phòng Chế độ bảo hiểm y tế và bảo hiểm cơ sở phối hợp chặt chẽ với cơ sở khám chữa bệnh để tìm rõ nguyên nhân chi phí tăng cao; đưa ra các giải pháp điều chỉnh kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế, đồng thời tối ưu hóa việc sử dụng Quỹ khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế an toàn, hiệu quả.
