Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, cho biết chương trình hành động của Công đoàn được xây dựng dựa trên tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi gặp gỡ công nhân, người lao động thành phố ngày 27/4, nhân dịp kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động.
Người lao động là trung tâm mọi hoạt động
Theo đó, tổ chức Công đoàn xác định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động. Mọi chủ trương, chương trình, giải pháp của Công đoàn thành phố đều phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn và nguyện vọng chính đáng của công nhân, lao động. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và mở ra cơ hội phát triển cho người lao động.
Công tác chăm lo phải bảo đảm tính bao trùm, không bỏ sót đối tượng, đặc biệt là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lao động khu vực phi chính thức và lao động yếu thế. Công đoàn thành phố chuyển mạnh từ chăm lo, hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo phát triển bền vững, lâu dài. Việc chăm lo không chỉ dừng lại ở hỗ trợ trước mắt mà tập trung tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện sống, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống và khả năng thích ứng của người lao động trước biến động kinh tế - xã hội.
Để thực hiện được điều này, tổ chức Công đoàn cần phải thật sự gần gũi, kịp thời và hiệu quả, trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động. Cần xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Hiệu quả chăm lo và sự hài lòng của người lao động sẽ là thước đo đánh giá cán bộ và tổ chức Công đoàn. Phương thức hoạt động cần được đổi mới theo hướng thiết thực, linh hoạt, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số.
Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn chủ động phối hợp, kết nối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để huy động nguồn lực, mở rộng các chương trình phúc lợi, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nghề, đảm bảo tính bền vững và lâu dài.
Nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới
Từ những định hướng trên, ông Nhân cho biết Công đoàn thành phố đã xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới. Đó là tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; không ngừng đổi mới toàn diện công tác chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
Một trong những nhiệm vụ thể hiện rõ việc chuyển từ chăm lo, hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo dài hạn, đảm bảo phát triển bền vững, là thúc đẩy giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống người lao động; phát triển nhà ở và đảm bảo an sinh lâu dài cho công nhân; nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động.
Ông Nhân chia sẻ: "Công đoàn thành phố chủ động phối hợp các đơn vị y tế, bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh để tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh nghề nghiệp cho người lao động, nhất là người làm việc tại các ngành nghề có nguy cơ cao. Chúng tôi đặt mục tiêu tới năm 2030, 100% số đoàn viên Công đoàn được tầm soát y tế tùy điều kiện và được lập sổ sức khỏe điện tử. Đồng thời, trên cơ sở nhu cầu thực tiễn của đoàn viên, Công đoàn phối hợp chính quyền, doanh nghiệp để thúc đẩy hình thành các dự án nhà ở phù hợp, phấn đấu tới năm 2030 sẽ xây dựng 50.000 nhà ở xã hội cho đoàn viên, người lao động theo hình thức cho thuê, thuê mua".
Nhà ở cho công nhân: Chủ trương thiết thực
Riêng vấn đề nhà ở được xem là chủ trương thiết thực của thành phố, được người lao động quan tâm, mong chờ. Nhu cầu nhà ở của người lao động là rất lớn. Để góp phần thúc đẩy chương trình nhà ở và chính sách an sinh cho người lao động, Công đoàn thành phố đã thành lập tổ công tác làm việc với doanh nghiệp và địa phương nhằm rà soát quỹ đất phù hợp, ưu tiên các dự án cách nơi làm việc không quá 10 km để thuận tiện cho người lao động.
Ông Nguyễn Văn Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố, cho biết: "Liên đoàn Lao động thành phố đã ký kết với bốn đơn vị gồm Tập đoàn Hoa Sen, Tập đoàn Phú Cường, Công ty TNHH MTV Phát triển công nghiệp Tân Thuận (IPC) và Công ty Cổ phần Phát triển dịch vụ LNT 7979 (LNT Group). Chương trình kỳ vọng cung cấp khoảng 100.000 nhà ở xã hội cho người lao động tại các khu vực tập trung đông công nhân, lao động. Trong số này, có khoảng hơn 50.000 căn được triển khai theo hình thức cho thuê hoặc thuê mua. Dự kiến, trong tháng 6 sẽ khởi công dự án đầu tiên tại xã Tân Vĩnh Lộc. Một số dự án khác đang hoàn thiện thủ tục đầu tư để sớm khởi công trong năm nay".
Chỉ đạo quyết liệt từ lãnh đạo thành phố
Ngày 4/5, tại buổi làm việc với Liên đoàn Lao động thành phố, đồng chí Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh, yêu cầu Công đoàn thành phố khẩn trương cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm bằng chương trình hành động thiết thực, có lộ trình rõ ràng và phải "đo đếm được bằng kết quả cụ thể".
Đồng chí nhấn mạnh cần rà soát, tham mưu hoàn thiện cơ chế vận hành đảm bảo thông suốt, đồng bộ trong toàn hệ thống. Chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy về các chủ trương, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của Công đoàn thành phố.
Đối với vấn đề nhà ở cho công nhân, đồng chí Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh Công đoàn cần làm đầu mối phối hợp triển khai các mô hình nhà lưu trú, nhà cho thuê, thuê mua cho công nhân theo hướng minh bạch, hiệu quả. Về lâu dài, chủ động đề xuất cơ chế huy động nguồn lực xã hội, chuyển đổi quỹ đất công thành nhà ở cho công nhân. Công đoàn thành phố cần nghiên cứu, thí điểm xây nhà lưu trú cho công nhân từ kinh phí Công đoàn, trong đó tích hợp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí cho người lao động và thân nhân, góp phần nâng cao chất lượng sống cho công nhân lao động thành phố.
Bài và ảnh: VƯƠNG LÊ
